{"id":5303,"date":"2026-02-10T09:56:24","date_gmt":"2026-02-10T08:56:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=5303"},"modified":"2026-02-10T09:56:52","modified_gmt":"2026-02-10T08:56:52","slug":"het-cijfer-e50-000-minimale-bedrijfsleidersbezoldiging-vanaf-2026","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-e50-000-minimale-bedrijfsleidersbezoldiging-vanaf-2026\/","title":{"rendered":"Het cijfer: \u20ac50.000 minimale bedrijfsleidersbezoldiging vanaf 2026"},"content":{"rendered":"<p>Vanaf 2026 stijgt de minimale bedrijfsleidersbezoldiging naar \u20ac50.000 om het verlaagd vennootschapstarief van 20% te behouden. Die drempelwijziging is vooral relevant voor bedrijfsleiders in de zone tussen \u20ac40.000 en \u20ac50.000. Voor starters en ondernemingen met beperkte winst blijft de impact beperkt, maar voor anderen is een gerichte herberekening interessant om fiscale voordelen niet onbedoeld te verliezen.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Het cijfer: \u20ac50.000 minimale bedrijfsleidersbezoldiging vanaf 2026 - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-e50-000-minimale-bedrijfsleidersbezoldiging-vanaf-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Het cijfer: \u20ac50.000 minimale bedrijfsleidersbezoldiging vanaf 2026 - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vanaf 2026 stijgt de minimale bedrijfsleidersbezoldiging naar \u20ac50.000 om het verlaagd vennootschapstarief van 20% te behouden. Die drempelwijziging is vooral relevant voor bedrijfsleiders in de zone tussen \u20ac40.000 en \u20ac50.000. Voor starters en ondernemingen met beperkte winst blijft de impact beperkt, maar voor anderen is een gerichte herberekening interessant om fiscale voordelen niet onbedoeld te [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-e50-000-minimale-bedrijfsleidersbezoldiging-vanaf-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-10T08:56:52+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-e50-000-minimale-bedrijfsleidersbezoldiging-vanaf-2026\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-e50-000-minimale-bedrijfsleidersbezoldiging-vanaf-2026\/\",\"name\":\"Het cijfer: \u20ac50.000 minimale bedrijfsleidersbezoldiging vanaf 2026 - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-02-10T08:56:24+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-10T08:56:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-e50-000-minimale-bedrijfsleidersbezoldiging-vanaf-2026\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-e50-000-minimale-bedrijfsleidersbezoldiging-vanaf-2026\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-e50-000-minimale-bedrijfsleidersbezoldiging-vanaf-2026\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Het cijfer: \u20ac50.000 minimale bedrijfsleidersbezoldiging vanaf 2026\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Het cijfer: \u20ac50.000 minimale bedrijfsleidersbezoldiging vanaf 2026 - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-e50-000-minimale-bedrijfsleidersbezoldiging-vanaf-2026\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Het cijfer: \u20ac50.000 minimale bedrijfsleidersbezoldiging vanaf 2026 - HR Alert","og_description":"Vanaf 2026 stijgt de minimale bedrijfsleidersbezoldiging naar \u20ac50.000 om het verlaagd vennootschapstarief van 20% te behouden. Die drempelwijziging is vooral relevant voor bedrijfsleiders in de zone tussen \u20ac40.000 en \u20ac50.000. Voor starters en ondernemingen met beperkte winst blijft de impact beperkt, maar voor anderen is een gerichte herberekening interessant om fiscale voordelen niet onbedoeld te [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-e50-000-minimale-bedrijfsleidersbezoldiging-vanaf-2026\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2026-02-10T08:56:52+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-e50-000-minimale-bedrijfsleidersbezoldiging-vanaf-2026\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-e50-000-minimale-bedrijfsleidersbezoldiging-vanaf-2026\/","name":"Het cijfer: \u20ac50.000 minimale bedrijfsleidersbezoldiging vanaf 2026 - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-02-10T08:56:24+00:00","dateModified":"2026-02-10T08:56:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-e50-000-minimale-bedrijfsleidersbezoldiging-vanaf-2026\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-e50-000-minimale-bedrijfsleidersbezoldiging-vanaf-2026\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-e50-000-minimale-bedrijfsleidersbezoldiging-vanaf-2026\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Het cijfer: \u20ac50.000 minimale bedrijfsleidersbezoldiging vanaf 2026"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/5303"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}