{"id":5256,"date":"2026-02-03T09:34:28","date_gmt":"2026-02-03T08:34:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=5256"},"modified":"2026-02-03T09:34:28","modified_gmt":"2026-02-03T08:34:28","slug":"het-cijfer-55-10-voor-hr-verantwoordelijken-in-de-vertrouwensbarometer","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-55-10-voor-hr-verantwoordelijken-in-de-vertrouwensbarometer\/","title":{"rendered":"Het cijfer: 5,5\/10 voor HR-verantwoordelijken in de vertrouwensbarometer"},"content":{"rendered":"

Het vertrouwen van Belgen in bedrijven en instellingen staat onder druk. Politici scoren het laagst met 3,9 op 10, maar ook HR-verantwoordelijken halen slechts 5,5. Zorgverleners genieten het meeste vertrouwen (7 op 10), gevolgd door onderwijs en hulpdiensten (6,5). Volgens de vertrouwensbarometer van iVOX is eerlijke, transparante en menselijke communicatie cruciaal om vertrouwen te herstellen.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nHet cijfer: 5,5\/10 voor HR-verantwoordelijken in de vertrouwensbarometer - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-55-10-voor-hr-verantwoordelijken-in-de-vertrouwensbarometer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Het cijfer: 5,5\/10 voor HR-verantwoordelijken in de vertrouwensbarometer - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het vertrouwen van Belgen in bedrijven en instellingen staat onder druk. Politici scoren het laagst met 3,9 op 10, maar ook HR-verantwoordelijken halen slechts 5,5. Zorgverleners genieten het meeste vertrouwen (7 op 10), gevolgd door onderwijs en hulpdiensten (6,5). Volgens de vertrouwensbarometer van iVOX is eerlijke, transparante en menselijke communicatie cruciaal om vertrouwen te herstellen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-55-10-voor-hr-verantwoordelijken-in-de-vertrouwensbarometer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-55-10-voor-hr-verantwoordelijken-in-de-vertrouwensbarometer\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-55-10-voor-hr-verantwoordelijken-in-de-vertrouwensbarometer\/\",\"name\":\"Het cijfer: 5,5\/10 voor HR-verantwoordelijken in de vertrouwensbarometer - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-02-03T08:34:28+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-03T08:34:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-55-10-voor-hr-verantwoordelijken-in-de-vertrouwensbarometer\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-55-10-voor-hr-verantwoordelijken-in-de-vertrouwensbarometer\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-55-10-voor-hr-verantwoordelijken-in-de-vertrouwensbarometer\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Het cijfer: 5,5\/10 voor HR-verantwoordelijken in de vertrouwensbarometer\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Het cijfer: 5,5\/10 voor HR-verantwoordelijken in de vertrouwensbarometer - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-55-10-voor-hr-verantwoordelijken-in-de-vertrouwensbarometer\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Het cijfer: 5,5\/10 voor HR-verantwoordelijken in de vertrouwensbarometer - HR Alert","og_description":"Het vertrouwen van Belgen in bedrijven en instellingen staat onder druk. Politici scoren het laagst met 3,9 op 10, maar ook HR-verantwoordelijken halen slechts 5,5. Zorgverleners genieten het meeste vertrouwen (7 op 10), gevolgd door onderwijs en hulpdiensten (6,5). Volgens de vertrouwensbarometer van iVOX is eerlijke, transparante en menselijke communicatie cruciaal om vertrouwen te herstellen.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-55-10-voor-hr-verantwoordelijken-in-de-vertrouwensbarometer\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-55-10-voor-hr-verantwoordelijken-in-de-vertrouwensbarometer\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-55-10-voor-hr-verantwoordelijken-in-de-vertrouwensbarometer\/","name":"Het cijfer: 5,5\/10 voor HR-verantwoordelijken in de vertrouwensbarometer - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-02-03T08:34:28+00:00","dateModified":"2026-02-03T08:34:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-55-10-voor-hr-verantwoordelijken-in-de-vertrouwensbarometer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-55-10-voor-hr-verantwoordelijken-in-de-vertrouwensbarometer\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-55-10-voor-hr-verantwoordelijken-in-de-vertrouwensbarometer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Het cijfer: 5,5\/10 voor HR-verantwoordelijken in de vertrouwensbarometer"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/5256"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}