{"id":5193,"date":"2026-01-23T09:46:51","date_gmt":"2026-01-23T08:46:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=5193"},"modified":"2026-01-23T10:02:01","modified_gmt":"2026-01-23T09:02:01","slug":"vrouwen-bereiken-sneller-topmanagement-maar-blijven-minder-lang","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwen-bereiken-sneller-topmanagement-maar-blijven-minder-lang\/","title":{"rendered":"Vrouwen bereiken sneller topmanagement, maar blijven minder lang"},"content":{"rendered":"

Internationaal onderzoek bij meer dan 6.000 beursgenoteerde bedrijven toont dat vrouwen gemiddeld 2,5 jaar sneller doorstromen naar topmanagementfuncties dan mannen. Tegelijk verlaten ze die rollen ook vroeger en blijven ze gemiddeld een jaar minder lang aan de top. De studie wijst op een opvallend patroon van snelle doorbraak, gevolgd door een kortere duurzaamheid van topmandaten.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nVrouwen bereiken sneller topmanagement, maar blijven minder lang - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwen-bereiken-sneller-topmanagement-maar-blijven-minder-lang\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vrouwen bereiken sneller topmanagement, maar blijven minder lang - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Internationaal onderzoek bij meer dan 6.000 beursgenoteerde bedrijven toont dat vrouwen gemiddeld 2,5 jaar sneller doorstromen naar topmanagementfuncties dan mannen. Tegelijk verlaten ze die rollen ook vroeger en blijven ze gemiddeld een jaar minder lang aan de top. De studie wijst op een opvallend patroon van snelle doorbraak, gevolgd door een kortere duurzaamheid van topmandaten.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwen-bereiken-sneller-topmanagement-maar-blijven-minder-lang\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-23T09:02:01+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwen-bereiken-sneller-topmanagement-maar-blijven-minder-lang\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwen-bereiken-sneller-topmanagement-maar-blijven-minder-lang\/\",\"name\":\"Vrouwen bereiken sneller topmanagement, maar blijven minder lang - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-23T08:46:51+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-23T09:02:01+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwen-bereiken-sneller-topmanagement-maar-blijven-minder-lang\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwen-bereiken-sneller-topmanagement-maar-blijven-minder-lang\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwen-bereiken-sneller-topmanagement-maar-blijven-minder-lang\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vrouwen bereiken sneller topmanagement, maar blijven minder lang\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vrouwen bereiken sneller topmanagement, maar blijven minder lang - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwen-bereiken-sneller-topmanagement-maar-blijven-minder-lang\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Vrouwen bereiken sneller topmanagement, maar blijven minder lang - HR Alert","og_description":"Internationaal onderzoek bij meer dan 6.000 beursgenoteerde bedrijven toont dat vrouwen gemiddeld 2,5 jaar sneller doorstromen naar topmanagementfuncties dan mannen. Tegelijk verlaten ze die rollen ook vroeger en blijven ze gemiddeld een jaar minder lang aan de top. De studie wijst op een opvallend patroon van snelle doorbraak, gevolgd door een kortere duurzaamheid van topmandaten.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwen-bereiken-sneller-topmanagement-maar-blijven-minder-lang\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2026-01-23T09:02:01+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwen-bereiken-sneller-topmanagement-maar-blijven-minder-lang\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwen-bereiken-sneller-topmanagement-maar-blijven-minder-lang\/","name":"Vrouwen bereiken sneller topmanagement, maar blijven minder lang - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-01-23T08:46:51+00:00","dateModified":"2026-01-23T09:02:01+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwen-bereiken-sneller-topmanagement-maar-blijven-minder-lang\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwen-bereiken-sneller-topmanagement-maar-blijven-minder-lang\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwen-bereiken-sneller-topmanagement-maar-blijven-minder-lang\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vrouwen bereiken sneller topmanagement, maar blijven minder lang"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/5193"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}