{"id":5000,"date":"2025-12-11T09:46:34","date_gmt":"2025-12-11T08:46:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=5000"},"modified":"2025-12-11T12:12:26","modified_gmt":"2025-12-11T11:12:26","slug":"herinvoering-van-de-proefperiode-eerste-zes-maanden-opzegtermijn-van-een-week","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herinvoering-van-de-proefperiode-eerste-zes-maanden-opzegtermijn-van-een-week\/","title":{"rendered":"Herinvoering van de proefperiode: eerste zes maanden opzegtermijn van \u00e9\u00e9n week"},"content":{"rendered":"<p>De meerderheidspartijen bereikten een akkoord over de herinvoering van het proefbeding. Tijdens de eerste zes maanden van een nieuwe arbeidsovereenkomst kunnen werkgever en werknemer de samenwerking be\u00ebindigen met een opzegtermijn van \u00e9\u00e9n week. Nadien gelden opnieuw de gewone opzegregels. Volgens minister Clarinval verlaagt dit de aanwervingsdrempel, vooral voor jongeren en kmo\u2019s. De nieuwe regeling zal enkel gelden voor toekomstige contracten.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Herinvoering van de proefperiode: eerste zes maanden opzegtermijn van \u00e9\u00e9n week - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herinvoering-van-de-proefperiode-eerste-zes-maanden-opzegtermijn-van-een-week\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Herinvoering van de proefperiode: eerste zes maanden opzegtermijn van \u00e9\u00e9n week - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De meerderheidspartijen bereikten een akkoord over de herinvoering van het proefbeding. Tijdens de eerste zes maanden van een nieuwe arbeidsovereenkomst kunnen werkgever en werknemer de samenwerking be\u00ebindigen met een opzegtermijn van \u00e9\u00e9n week. Nadien gelden opnieuw de gewone opzegregels. Volgens minister Clarinval verlaagt dit de aanwervingsdrempel, vooral voor jongeren en kmo\u2019s. De nieuwe regeling zal [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herinvoering-van-de-proefperiode-eerste-zes-maanden-opzegtermijn-van-een-week\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-11T11:12:26+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herinvoering-van-de-proefperiode-eerste-zes-maanden-opzegtermijn-van-een-week\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herinvoering-van-de-proefperiode-eerste-zes-maanden-opzegtermijn-van-een-week\/\",\"name\":\"Herinvoering van de proefperiode: eerste zes maanden opzegtermijn van \u00e9\u00e9n week - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-12-11T08:46:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-11T11:12:26+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herinvoering-van-de-proefperiode-eerste-zes-maanden-opzegtermijn-van-een-week\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herinvoering-van-de-proefperiode-eerste-zes-maanden-opzegtermijn-van-een-week\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herinvoering-van-de-proefperiode-eerste-zes-maanden-opzegtermijn-van-een-week\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Herinvoering van de proefperiode: eerste zes maanden opzegtermijn van \u00e9\u00e9n week\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Herinvoering van de proefperiode: eerste zes maanden opzegtermijn van \u00e9\u00e9n week - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herinvoering-van-de-proefperiode-eerste-zes-maanden-opzegtermijn-van-een-week\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Herinvoering van de proefperiode: eerste zes maanden opzegtermijn van \u00e9\u00e9n week - HR Alert","og_description":"De meerderheidspartijen bereikten een akkoord over de herinvoering van het proefbeding. Tijdens de eerste zes maanden van een nieuwe arbeidsovereenkomst kunnen werkgever en werknemer de samenwerking be\u00ebindigen met een opzegtermijn van \u00e9\u00e9n week. Nadien gelden opnieuw de gewone opzegregels. Volgens minister Clarinval verlaagt dit de aanwervingsdrempel, vooral voor jongeren en kmo\u2019s. De nieuwe regeling zal [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herinvoering-van-de-proefperiode-eerste-zes-maanden-opzegtermijn-van-een-week\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2025-12-11T11:12:26+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herinvoering-van-de-proefperiode-eerste-zes-maanden-opzegtermijn-van-een-week\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herinvoering-van-de-proefperiode-eerste-zes-maanden-opzegtermijn-van-een-week\/","name":"Herinvoering van de proefperiode: eerste zes maanden opzegtermijn van \u00e9\u00e9n week - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-12-11T08:46:34+00:00","dateModified":"2025-12-11T11:12:26+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herinvoering-van-de-proefperiode-eerste-zes-maanden-opzegtermijn-van-een-week\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herinvoering-van-de-proefperiode-eerste-zes-maanden-opzegtermijn-van-een-week\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herinvoering-van-de-proefperiode-eerste-zes-maanden-opzegtermijn-van-een-week\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Herinvoering van de proefperiode: eerste zes maanden opzegtermijn van \u00e9\u00e9n week"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/5000"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5000"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}