{"id":4975,"date":"2025-12-09T08:51:28","date_gmt":"2025-12-09T07:51:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=4975"},"modified":"2025-12-09T08:57:50","modified_gmt":"2025-12-09T07:57:50","slug":"belgie-stijgt-op-de-europese-gendergelijkheidsindex","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belgie-stijgt-op-de-europese-gendergelijkheidsindex\/","title":{"rendered":"Belgi\u00eb stijgt op de Europese gendergelijkheidsindex"},"content":{"rendered":"<p>Belgi\u00eb staat 7e in Europa op de gendergelijkheidsindex, vooral dankzij vooruitgang in macht (meer vrouwen in besluitvorming) en financi\u00eble gelijkheid. Werk blijft het zwakste domein door arbeidsmarksegmentatie en kwaliteitsverschillen. Het rapport toont ook hardnekkige stereotypen en een blijvende pensioenkloof. Het artikel biedt HR en werkgevers inzicht in waar ongelijkheden het sterkst spelen en welke thema\u2019s vandaag een impact hebben op diversiteit, inclusie en talentbeleid.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Belgi\u00eb stijgt op de Europese gendergelijkheidsindex - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belgie-stijgt-op-de-europese-gendergelijkheidsindex\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Belgi\u00eb stijgt op de Europese gendergelijkheidsindex - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Belgi\u00eb staat 7e in Europa op de gendergelijkheidsindex, vooral dankzij vooruitgang in macht (meer vrouwen in besluitvorming) en financi\u00eble gelijkheid. Werk blijft het zwakste domein door arbeidsmarksegmentatie en kwaliteitsverschillen. Het rapport toont ook hardnekkige stereotypen en een blijvende pensioenkloof. Het artikel biedt HR en werkgevers inzicht in waar ongelijkheden het sterkst spelen en welke thema\u2019s [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belgie-stijgt-op-de-europese-gendergelijkheidsindex\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-09T07:57:50+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belgie-stijgt-op-de-europese-gendergelijkheidsindex\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belgie-stijgt-op-de-europese-gendergelijkheidsindex\/\",\"name\":\"Belgi\u00eb stijgt op de Europese gendergelijkheidsindex - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-12-09T07:51:28+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-09T07:57:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belgie-stijgt-op-de-europese-gendergelijkheidsindex\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belgie-stijgt-op-de-europese-gendergelijkheidsindex\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belgie-stijgt-op-de-europese-gendergelijkheidsindex\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Belgi\u00eb stijgt op de Europese gendergelijkheidsindex\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Belgi\u00eb stijgt op de Europese gendergelijkheidsindex - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belgie-stijgt-op-de-europese-gendergelijkheidsindex\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Belgi\u00eb stijgt op de Europese gendergelijkheidsindex - HR Alert","og_description":"Belgi\u00eb staat 7e in Europa op de gendergelijkheidsindex, vooral dankzij vooruitgang in macht (meer vrouwen in besluitvorming) en financi\u00eble gelijkheid. Werk blijft het zwakste domein door arbeidsmarksegmentatie en kwaliteitsverschillen. Het rapport toont ook hardnekkige stereotypen en een blijvende pensioenkloof. Het artikel biedt HR en werkgevers inzicht in waar ongelijkheden het sterkst spelen en welke thema\u2019s [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belgie-stijgt-op-de-europese-gendergelijkheidsindex\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2025-12-09T07:57:50+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belgie-stijgt-op-de-europese-gendergelijkheidsindex\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belgie-stijgt-op-de-europese-gendergelijkheidsindex\/","name":"Belgi\u00eb stijgt op de Europese gendergelijkheidsindex - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-12-09T07:51:28+00:00","dateModified":"2025-12-09T07:57:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belgie-stijgt-op-de-europese-gendergelijkheidsindex\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belgie-stijgt-op-de-europese-gendergelijkheidsindex\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belgie-stijgt-op-de-europese-gendergelijkheidsindex\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Belgi\u00eb stijgt op de Europese gendergelijkheidsindex"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/4975"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}