{"id":4951,"date":"2025-12-04T09:28:34","date_gmt":"2025-12-04T08:28:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=4951"},"modified":"2025-12-04T10:03:12","modified_gmt":"2025-12-04T09:03:12","slug":"tijd-en-aanwezigheidsregistratie-hoe-voorbereid-zijn-kmos-op-de-mogelijke-verplichting","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijd-en-aanwezigheidsregistratie-hoe-voorbereid-zijn-kmos-op-de-mogelijke-verplichting\/","title":{"rendered":"Tijd- en aanwezigheidsregistratie: hoe voorbereid zijn kmo\u2019s op de mogelijke verplichting?"},"content":{"rendered":"<p>Uit een analyse van Liantis blijkt dat 9,35% van de ondernemingen met 5 tot 9 medewerkers momenteel een tijdsregistratie- of aanwezigheidsysteem gebruikt. Bij grotere bedrijven is dat veel gebruikelijker: meer dan de helft van de ondernemingen met 50 tot 99 werknemers werkt al met zo\u2019n systeem. Vanaf 2027 zou een verplicht systeem ingevoerd kunnen worden, wat betekent dat kmo\u2019s hun processen, arbeidsreglementen en communicatie rond werkuren tijdig moeten evalueren.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tijd- en aanwezigheidsregistratie: hoe voorbereid zijn kmo\u2019s op de mogelijke verplichting? - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijd-en-aanwezigheidsregistratie-hoe-voorbereid-zijn-kmos-op-de-mogelijke-verplichting\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tijd- en aanwezigheidsregistratie: hoe voorbereid zijn kmo\u2019s op de mogelijke verplichting? - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uit een analyse van Liantis blijkt dat 9,35% van de ondernemingen met 5 tot 9 medewerkers momenteel een tijdsregistratie- of aanwezigheidsysteem gebruikt. Bij grotere bedrijven is dat veel gebruikelijker: meer dan de helft van de ondernemingen met 50 tot 99 werknemers werkt al met zo\u2019n systeem. Vanaf 2027 zou een verplicht systeem ingevoerd kunnen worden, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijd-en-aanwezigheidsregistratie-hoe-voorbereid-zijn-kmos-op-de-mogelijke-verplichting\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-04T09:03:12+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijd-en-aanwezigheidsregistratie-hoe-voorbereid-zijn-kmos-op-de-mogelijke-verplichting\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijd-en-aanwezigheidsregistratie-hoe-voorbereid-zijn-kmos-op-de-mogelijke-verplichting\/\",\"name\":\"Tijd- en aanwezigheidsregistratie: hoe voorbereid zijn kmo\u2019s op de mogelijke verplichting? - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-12-04T08:28:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-04T09:03:12+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijd-en-aanwezigheidsregistratie-hoe-voorbereid-zijn-kmos-op-de-mogelijke-verplichting\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijd-en-aanwezigheidsregistratie-hoe-voorbereid-zijn-kmos-op-de-mogelijke-verplichting\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijd-en-aanwezigheidsregistratie-hoe-voorbereid-zijn-kmos-op-de-mogelijke-verplichting\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tijd- en aanwezigheidsregistratie: hoe voorbereid zijn kmo\u2019s op de mogelijke verplichting?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tijd- en aanwezigheidsregistratie: hoe voorbereid zijn kmo\u2019s op de mogelijke verplichting? - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijd-en-aanwezigheidsregistratie-hoe-voorbereid-zijn-kmos-op-de-mogelijke-verplichting\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Tijd- en aanwezigheidsregistratie: hoe voorbereid zijn kmo\u2019s op de mogelijke verplichting? - HR Alert","og_description":"Uit een analyse van Liantis blijkt dat 9,35% van de ondernemingen met 5 tot 9 medewerkers momenteel een tijdsregistratie- of aanwezigheidsysteem gebruikt. Bij grotere bedrijven is dat veel gebruikelijker: meer dan de helft van de ondernemingen met 50 tot 99 werknemers werkt al met zo\u2019n systeem. Vanaf 2027 zou een verplicht systeem ingevoerd kunnen worden, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijd-en-aanwezigheidsregistratie-hoe-voorbereid-zijn-kmos-op-de-mogelijke-verplichting\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2025-12-04T09:03:12+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijd-en-aanwezigheidsregistratie-hoe-voorbereid-zijn-kmos-op-de-mogelijke-verplichting\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijd-en-aanwezigheidsregistratie-hoe-voorbereid-zijn-kmos-op-de-mogelijke-verplichting\/","name":"Tijd- en aanwezigheidsregistratie: hoe voorbereid zijn kmo\u2019s op de mogelijke verplichting? - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-12-04T08:28:34+00:00","dateModified":"2025-12-04T09:03:12+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijd-en-aanwezigheidsregistratie-hoe-voorbereid-zijn-kmos-op-de-mogelijke-verplichting\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijd-en-aanwezigheidsregistratie-hoe-voorbereid-zijn-kmos-op-de-mogelijke-verplichting\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijd-en-aanwezigheidsregistratie-hoe-voorbereid-zijn-kmos-op-de-mogelijke-verplichting\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tijd- en aanwezigheidsregistratie: hoe voorbereid zijn kmo\u2019s op de mogelijke verplichting?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/4951"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4951"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}