{"id":4884,"date":"2025-11-21T11:23:47","date_gmt":"2025-11-21T10:23:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=4884"},"modified":"2025-11-21T11:23:47","modified_gmt":"2025-11-21T10:23:47","slug":"managers-niet-altijd-voldoende-getraind-om-mensen-aan-te-werven","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/managers-niet-altijd-voldoende-getraind-om-mensen-aan-te-werven\/","title":{"rendered":"Managers niet altijd voldoende getraind om mensen aan te werven"},"content":{"rendered":"

Volgens een onderzoek van Robert Walters heeft 40\u00a0% van de managers nooit een formele training gehad in gesprekstechnieken, ook al zijn zij de eersten die betrokken zijn bij het aanwervingsproces. Het grootste risico is een gebrek aan sensibilisering over vooroordelen.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nManagers niet altijd voldoende getraind om mensen aan te werven - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/managers-niet-altijd-voldoende-getraind-om-mensen-aan-te-werven\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Managers niet altijd voldoende getraind om mensen aan te werven - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Volgens een onderzoek van Robert Walters heeft 40\u00a0% van de managers nooit een formele training gehad in gesprekstechnieken, ook al zijn zij de eersten die betrokken zijn bij het aanwervingsproces. Het grootste risico is een gebrek aan sensibilisering over vooroordelen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/managers-niet-altijd-voldoende-getraind-om-mensen-aan-te-werven\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/managers-niet-altijd-voldoende-getraind-om-mensen-aan-te-werven\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/managers-niet-altijd-voldoende-getraind-om-mensen-aan-te-werven\/\",\"name\":\"Managers niet altijd voldoende getraind om mensen aan te werven - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-11-21T10:23:47+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-21T10:23:47+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/managers-niet-altijd-voldoende-getraind-om-mensen-aan-te-werven\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/managers-niet-altijd-voldoende-getraind-om-mensen-aan-te-werven\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/managers-niet-altijd-voldoende-getraind-om-mensen-aan-te-werven\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Managers niet altijd voldoende getraind om mensen aan te werven\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Managers niet altijd voldoende getraind om mensen aan te werven - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/managers-niet-altijd-voldoende-getraind-om-mensen-aan-te-werven\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Managers niet altijd voldoende getraind om mensen aan te werven - HR Alert","og_description":"Volgens een onderzoek van Robert Walters heeft 40\u00a0% van de managers nooit een formele training gehad in gesprekstechnieken, ook al zijn zij de eersten die betrokken zijn bij het aanwervingsproces. Het grootste risico is een gebrek aan sensibilisering over vooroordelen.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/managers-niet-altijd-voldoende-getraind-om-mensen-aan-te-werven\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/managers-niet-altijd-voldoende-getraind-om-mensen-aan-te-werven\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/managers-niet-altijd-voldoende-getraind-om-mensen-aan-te-werven\/","name":"Managers niet altijd voldoende getraind om mensen aan te werven - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-11-21T10:23:47+00:00","dateModified":"2025-11-21T10:23:47+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/managers-niet-altijd-voldoende-getraind-om-mensen-aan-te-werven\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/managers-niet-altijd-voldoende-getraind-om-mensen-aan-te-werven\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/managers-niet-altijd-voldoende-getraind-om-mensen-aan-te-werven\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Managers niet altijd voldoende getraind om mensen aan te werven"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/4884"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}