{"id":4790,"date":"2025-11-04T09:47:59","date_gmt":"2025-11-04T08:47:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=4790"},"modified":"2025-11-04T09:47:59","modified_gmt":"2025-11-04T08:47:59","slug":"het-cijfer-57-van-werkgevers-heeft-nog-geen-re-integratiebeleid","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-57-van-werkgevers-heeft-nog-geen-re-integratiebeleid\/","title":{"rendered":"Het cijfer: 57% van werkgevers heeft nog geen re-integratiebeleid"},"content":{"rendered":"<p>Drie jaar na de invoering van de verplichting heeft 57% van de werkgevers nog geen beleid voor langdurig zieke werknemers. Dat blijkt uit een studie van Kom op tegen Kanker en het Vlaams Pati\u00ebntenplatform. Werknemers die terugkeren na kanker ervaren hun werk vaak als zwaarder of belastender, al blijft de motivatie groot om weer aan de slag te gaan. Gedeeltelijke werkhervatting en begeleiding op maat maken het verschil, maar bedrijven vragen meer steun en middelen om re-integratie waar te maken.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Het cijfer: 57% van werkgevers heeft nog geen re-integratiebeleid - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-57-van-werkgevers-heeft-nog-geen-re-integratiebeleid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Het cijfer: 57% van werkgevers heeft nog geen re-integratiebeleid - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Drie jaar na de invoering van de verplichting heeft 57% van de werkgevers nog geen beleid voor langdurig zieke werknemers. Dat blijkt uit een studie van Kom op tegen Kanker en het Vlaams Pati\u00ebntenplatform. Werknemers die terugkeren na kanker ervaren hun werk vaak als zwaarder of belastender, al blijft de motivatie groot om weer aan [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-57-van-werkgevers-heeft-nog-geen-re-integratiebeleid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-57-van-werkgevers-heeft-nog-geen-re-integratiebeleid\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-57-van-werkgevers-heeft-nog-geen-re-integratiebeleid\/\",\"name\":\"Het cijfer: 57% van werkgevers heeft nog geen re-integratiebeleid - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-11-04T08:47:59+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-04T08:47:59+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-57-van-werkgevers-heeft-nog-geen-re-integratiebeleid\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-57-van-werkgevers-heeft-nog-geen-re-integratiebeleid\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-57-van-werkgevers-heeft-nog-geen-re-integratiebeleid\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Het cijfer: 57% van werkgevers heeft nog geen re-integratiebeleid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Het cijfer: 57% van werkgevers heeft nog geen re-integratiebeleid - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-57-van-werkgevers-heeft-nog-geen-re-integratiebeleid\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Het cijfer: 57% van werkgevers heeft nog geen re-integratiebeleid - HR Alert","og_description":"Drie jaar na de invoering van de verplichting heeft 57% van de werkgevers nog geen beleid voor langdurig zieke werknemers. Dat blijkt uit een studie van Kom op tegen Kanker en het Vlaams Pati\u00ebntenplatform. Werknemers die terugkeren na kanker ervaren hun werk vaak als zwaarder of belastender, al blijft de motivatie groot om weer aan [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-57-van-werkgevers-heeft-nog-geen-re-integratiebeleid\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-57-van-werkgevers-heeft-nog-geen-re-integratiebeleid\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-57-van-werkgevers-heeft-nog-geen-re-integratiebeleid\/","name":"Het cijfer: 57% van werkgevers heeft nog geen re-integratiebeleid - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-11-04T08:47:59+00:00","dateModified":"2025-11-04T08:47:59+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-57-van-werkgevers-heeft-nog-geen-re-integratiebeleid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-57-van-werkgevers-heeft-nog-geen-re-integratiebeleid\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-57-van-werkgevers-heeft-nog-geen-re-integratiebeleid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Het cijfer: 57% van werkgevers heeft nog geen re-integratiebeleid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/4790"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}