{"id":4662,"date":"2025-10-13T14:35:08","date_gmt":"2025-10-13T12:35:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=4662"},"modified":"2025-10-13T15:22:57","modified_gmt":"2025-10-13T13:22:57","slug":"22-van-vaders-en-meemoeders-benut-geboorteverlof-niet-volledig","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/22-van-vaders-en-meemoeders-benut-geboorteverlof-niet-volledig\/","title":{"rendered":"22% van vaders en meemoeders benut geboorteverlof niet volledig"},"content":{"rendered":"<p>Uit een analyse van Attentia blijkt dat 22% van de vaders en meemoeders hun twintig dagen geboorteverlof niet volledig opnemen. Vooral 45-plussers, leidinggevenden en arbeiders laten dagen liggen. Financi\u00eble drempels, werkdruk en een beperkte kennis van de spreidingsmogelijkheden spelen mee. Attentia roept werkgevers op om hierover het gesprek aan te gaan en zo gendergelijkheid en welzijn te versterken.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>22% van vaders en meemoeders benut geboorteverlof niet volledig - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/22-van-vaders-en-meemoeders-benut-geboorteverlof-niet-volledig\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"22% van vaders en meemoeders benut geboorteverlof niet volledig - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uit een analyse van Attentia blijkt dat 22% van de vaders en meemoeders hun twintig dagen geboorteverlof niet volledig opnemen. Vooral 45-plussers, leidinggevenden en arbeiders laten dagen liggen. Financi\u00eble drempels, werkdruk en een beperkte kennis van de spreidingsmogelijkheden spelen mee. Attentia roept werkgevers op om hierover het gesprek aan te gaan en zo gendergelijkheid en [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/22-van-vaders-en-meemoeders-benut-geboorteverlof-niet-volledig\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-13T13:22:57+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/22-van-vaders-en-meemoeders-benut-geboorteverlof-niet-volledig\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/22-van-vaders-en-meemoeders-benut-geboorteverlof-niet-volledig\/\",\"name\":\"22% van vaders en meemoeders benut geboorteverlof niet volledig - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-10-13T12:35:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-13T13:22:57+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/22-van-vaders-en-meemoeders-benut-geboorteverlof-niet-volledig\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/22-van-vaders-en-meemoeders-benut-geboorteverlof-niet-volledig\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/22-van-vaders-en-meemoeders-benut-geboorteverlof-niet-volledig\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"22% van vaders en meemoeders benut geboorteverlof niet volledig\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"22% van vaders en meemoeders benut geboorteverlof niet volledig - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/22-van-vaders-en-meemoeders-benut-geboorteverlof-niet-volledig\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"22% van vaders en meemoeders benut geboorteverlof niet volledig - HR Alert","og_description":"Uit een analyse van Attentia blijkt dat 22% van de vaders en meemoeders hun twintig dagen geboorteverlof niet volledig opnemen. Vooral 45-plussers, leidinggevenden en arbeiders laten dagen liggen. Financi\u00eble drempels, werkdruk en een beperkte kennis van de spreidingsmogelijkheden spelen mee. Attentia roept werkgevers op om hierover het gesprek aan te gaan en zo gendergelijkheid en [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/22-van-vaders-en-meemoeders-benut-geboorteverlof-niet-volledig\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2025-10-13T13:22:57+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/22-van-vaders-en-meemoeders-benut-geboorteverlof-niet-volledig\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/22-van-vaders-en-meemoeders-benut-geboorteverlof-niet-volledig\/","name":"22% van vaders en meemoeders benut geboorteverlof niet volledig - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-10-13T12:35:08+00:00","dateModified":"2025-10-13T13:22:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/22-van-vaders-en-meemoeders-benut-geboorteverlof-niet-volledig\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/22-van-vaders-en-meemoeders-benut-geboorteverlof-niet-volledig\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/22-van-vaders-en-meemoeders-benut-geboorteverlof-niet-volledig\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"22% van vaders en meemoeders benut geboorteverlof niet volledig"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/4662"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}