{"id":4628,"date":"2025-10-09T10:04:09","date_gmt":"2025-10-09T08:04:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=4628"},"modified":"2025-10-09T10:28:28","modified_gmt":"2025-10-09T08:28:28","slug":"het-cijfer-7-op-10-ziet-meer-loonpotentieel-bij-huidige-werkgever","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-7-op-10-ziet-meer-loonpotentieel-bij-huidige-werkgever\/","title":{"rendered":"Het cijfer: 68% ziet meer loonpotentieel bij huidige werkgever"},"content":{"rendered":"

Volgens de nieuwe Salarisgids 2026<\/em> van Robert Half gelooft 68% van de Belgische werknemers dat ze bij hun huidige werkgever meer kans maken op een loonsverhoging dan bij een jobwissel. Vooral in finance en IT blijft overstappen nog lonend, maar de focus verschuift duidelijk naar stabiliteit, groei en interne doorgroeikansen.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nHet cijfer: 68% ziet meer loonpotentieel bij huidige werkgever - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-7-op-10-ziet-meer-loonpotentieel-bij-huidige-werkgever\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Het cijfer: 68% ziet meer loonpotentieel bij huidige werkgever - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Volgens de nieuwe Salarisgids 2026 van Robert Half gelooft 68% van de Belgische werknemers dat ze bij hun huidige werkgever meer kans maken op een loonsverhoging dan bij een jobwissel. Vooral in finance en IT blijft overstappen nog lonend, maar de focus verschuift duidelijk naar stabiliteit, groei en interne doorgroeikansen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-7-op-10-ziet-meer-loonpotentieel-bij-huidige-werkgever\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-09T08:28:28+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-7-op-10-ziet-meer-loonpotentieel-bij-huidige-werkgever\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-7-op-10-ziet-meer-loonpotentieel-bij-huidige-werkgever\/\",\"name\":\"Het cijfer: 68% ziet meer loonpotentieel bij huidige werkgever - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-10-09T08:04:09+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-09T08:28:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-7-op-10-ziet-meer-loonpotentieel-bij-huidige-werkgever\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-7-op-10-ziet-meer-loonpotentieel-bij-huidige-werkgever\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-7-op-10-ziet-meer-loonpotentieel-bij-huidige-werkgever\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Het cijfer: 68% ziet meer loonpotentieel bij huidige werkgever\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Het cijfer: 68% ziet meer loonpotentieel bij huidige werkgever - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-7-op-10-ziet-meer-loonpotentieel-bij-huidige-werkgever\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Het cijfer: 68% ziet meer loonpotentieel bij huidige werkgever - HR Alert","og_description":"Volgens de nieuwe Salarisgids 2026 van Robert Half gelooft 68% van de Belgische werknemers dat ze bij hun huidige werkgever meer kans maken op een loonsverhoging dan bij een jobwissel. Vooral in finance en IT blijft overstappen nog lonend, maar de focus verschuift duidelijk naar stabiliteit, groei en interne doorgroeikansen.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-7-op-10-ziet-meer-loonpotentieel-bij-huidige-werkgever\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2025-10-09T08:28:28+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-7-op-10-ziet-meer-loonpotentieel-bij-huidige-werkgever\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-7-op-10-ziet-meer-loonpotentieel-bij-huidige-werkgever\/","name":"Het cijfer: 68% ziet meer loonpotentieel bij huidige werkgever - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-10-09T08:04:09+00:00","dateModified":"2025-10-09T08:28:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-7-op-10-ziet-meer-loonpotentieel-bij-huidige-werkgever\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-7-op-10-ziet-meer-loonpotentieel-bij-huidige-werkgever\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/het-cijfer-7-op-10-ziet-meer-loonpotentieel-bij-huidige-werkgever\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Het cijfer: 68% ziet meer loonpotentieel bij huidige werkgever"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/4628"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}