{"id":4537,"date":"2025-09-19T11:31:59","date_gmt":"2025-09-19T09:31:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=4537"},"modified":"2025-09-19T13:22:55","modified_gmt":"2025-09-19T11:22:55","slug":"gendergelijkheid-op-de-arbeidsmarkt-van-gemiste-kans-naar-gedeelde-winst","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-de-arbeidsmarkt-van-gemiste-kans-naar-gedeelde-winst\/","title":{"rendered":"Gendergelijkheid op de arbeidsmarkt: van gemiste kans naar gedeelde winst"},"content":{"rendered":"

Een nieuwe sensibiliseringscampagne benadrukt hoe gendergelijkheid op de arbeidsmarkt niet alleen sociale rechtvaardigheid bevordert, maar ook economische voordelen oplevert. De campagne legt speciale focus op vrouwen die extra belemmeringen ervaren en toont via inspirerende voorbeelden van bedrijven hoe inclusieve maatregelen leiden tot sterkere prestaties, meer talent en hogere groei.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nGendergelijkheid op de arbeidsmarkt: van gemiste kans naar gedeelde winst - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-de-arbeidsmarkt-van-gemiste-kans-naar-gedeelde-winst\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gendergelijkheid op de arbeidsmarkt: van gemiste kans naar gedeelde winst - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Een nieuwe sensibiliseringscampagne benadrukt hoe gendergelijkheid op de arbeidsmarkt niet alleen sociale rechtvaardigheid bevordert, maar ook economische voordelen oplevert. De campagne legt speciale focus op vrouwen die extra belemmeringen ervaren en toont via inspirerende voorbeelden van bedrijven hoe inclusieve maatregelen leiden tot sterkere prestaties, meer talent en hogere groei.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-de-arbeidsmarkt-van-gemiste-kans-naar-gedeelde-winst\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-19T11:22:55+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-de-arbeidsmarkt-van-gemiste-kans-naar-gedeelde-winst\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-de-arbeidsmarkt-van-gemiste-kans-naar-gedeelde-winst\/\",\"name\":\"Gendergelijkheid op de arbeidsmarkt: van gemiste kans naar gedeelde winst - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-19T09:31:59+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-19T11:22:55+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-de-arbeidsmarkt-van-gemiste-kans-naar-gedeelde-winst\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-de-arbeidsmarkt-van-gemiste-kans-naar-gedeelde-winst\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-de-arbeidsmarkt-van-gemiste-kans-naar-gedeelde-winst\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gendergelijkheid op de arbeidsmarkt: van gemiste kans naar gedeelde winst\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gendergelijkheid op de arbeidsmarkt: van gemiste kans naar gedeelde winst - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-de-arbeidsmarkt-van-gemiste-kans-naar-gedeelde-winst\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Gendergelijkheid op de arbeidsmarkt: van gemiste kans naar gedeelde winst - HR Alert","og_description":"Een nieuwe sensibiliseringscampagne benadrukt hoe gendergelijkheid op de arbeidsmarkt niet alleen sociale rechtvaardigheid bevordert, maar ook economische voordelen oplevert. De campagne legt speciale focus op vrouwen die extra belemmeringen ervaren en toont via inspirerende voorbeelden van bedrijven hoe inclusieve maatregelen leiden tot sterkere prestaties, meer talent en hogere groei.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-de-arbeidsmarkt-van-gemiste-kans-naar-gedeelde-winst\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2025-09-19T11:22:55+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-de-arbeidsmarkt-van-gemiste-kans-naar-gedeelde-winst\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-de-arbeidsmarkt-van-gemiste-kans-naar-gedeelde-winst\/","name":"Gendergelijkheid op de arbeidsmarkt: van gemiste kans naar gedeelde winst - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-09-19T09:31:59+00:00","dateModified":"2025-09-19T11:22:55+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-de-arbeidsmarkt-van-gemiste-kans-naar-gedeelde-winst\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-de-arbeidsmarkt-van-gemiste-kans-naar-gedeelde-winst\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-de-arbeidsmarkt-van-gemiste-kans-naar-gedeelde-winst\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gendergelijkheid op de arbeidsmarkt: van gemiste kans naar gedeelde winst"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/4537"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4537"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4537"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}