{"id":4459,"date":"2025-09-09T09:45:00","date_gmt":"2025-09-09T07:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=4459"},"modified":"2025-09-09T09:56:38","modified_gmt":"2025-09-09T07:56:38","slug":"56-van-bedrijven-kan-niet-voldoen-aan-verwachtingen-van-gen-z","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/56-van-bedrijven-kan-niet-voldoen-aan-verwachtingen-van-gen-z\/","title":{"rendered":"56% van bedrijven kan niet voldoen aan verwachtingen van Gen Z"},"content":{"rendered":"<p>Uit een recente bevraging bij 250 HR-professionals blijkt dat meer dan de helft van organisaties (56%) nog niet klaar is voor de verwachtingen van Gen Z. Flexibele werktijden en telewerk zijn de grootste pijnpunten, gevolgd door doorgroeikansen en werken vanuit het buitenland. Bijna de helft merkt daardoor minder instroom van jong talent, terwijl kostenbesparingen de kloof nog verder kunnen vergroten.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>56% van bedrijven kan niet voldoen aan verwachtingen van Gen Z - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/56-van-bedrijven-kan-niet-voldoen-aan-verwachtingen-van-gen-z\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"56% van bedrijven kan niet voldoen aan verwachtingen van Gen Z - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uit een recente bevraging bij 250 HR-professionals blijkt dat meer dan de helft van organisaties (56%) nog niet klaar is voor de verwachtingen van Gen Z. Flexibele werktijden en telewerk zijn de grootste pijnpunten, gevolgd door doorgroeikansen en werken vanuit het buitenland. Bijna de helft merkt daardoor minder instroom van jong talent, terwijl kostenbesparingen de [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/56-van-bedrijven-kan-niet-voldoen-aan-verwachtingen-van-gen-z\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-09T07:56:38+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/56-van-bedrijven-kan-niet-voldoen-aan-verwachtingen-van-gen-z\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/56-van-bedrijven-kan-niet-voldoen-aan-verwachtingen-van-gen-z\/\",\"name\":\"56% van bedrijven kan niet voldoen aan verwachtingen van Gen Z - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-09T07:45:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-09T07:56:38+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/56-van-bedrijven-kan-niet-voldoen-aan-verwachtingen-van-gen-z\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/56-van-bedrijven-kan-niet-voldoen-aan-verwachtingen-van-gen-z\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/56-van-bedrijven-kan-niet-voldoen-aan-verwachtingen-van-gen-z\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"56% van bedrijven kan niet voldoen aan verwachtingen van Gen Z\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"56% van bedrijven kan niet voldoen aan verwachtingen van Gen Z - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/56-van-bedrijven-kan-niet-voldoen-aan-verwachtingen-van-gen-z\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"56% van bedrijven kan niet voldoen aan verwachtingen van Gen Z - HR Alert","og_description":"Uit een recente bevraging bij 250 HR-professionals blijkt dat meer dan de helft van organisaties (56%) nog niet klaar is voor de verwachtingen van Gen Z. Flexibele werktijden en telewerk zijn de grootste pijnpunten, gevolgd door doorgroeikansen en werken vanuit het buitenland. Bijna de helft merkt daardoor minder instroom van jong talent, terwijl kostenbesparingen de [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/56-van-bedrijven-kan-niet-voldoen-aan-verwachtingen-van-gen-z\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2025-09-09T07:56:38+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/56-van-bedrijven-kan-niet-voldoen-aan-verwachtingen-van-gen-z\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/56-van-bedrijven-kan-niet-voldoen-aan-verwachtingen-van-gen-z\/","name":"56% van bedrijven kan niet voldoen aan verwachtingen van Gen Z - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-09-09T07:45:00+00:00","dateModified":"2025-09-09T07:56:38+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/56-van-bedrijven-kan-niet-voldoen-aan-verwachtingen-van-gen-z\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/56-van-bedrijven-kan-niet-voldoen-aan-verwachtingen-van-gen-z\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/56-van-bedrijven-kan-niet-voldoen-aan-verwachtingen-van-gen-z\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"56% van bedrijven kan niet voldoen aan verwachtingen van Gen Z"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/4459"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}