{"id":4449,"date":"2025-09-05T09:49:38","date_gmt":"2025-09-05T07:49:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=4449"},"modified":"2025-09-05T10:50:13","modified_gmt":"2025-09-05T08:50:13","slug":"bedrijven-blijven-bereid-om-meer-te-betalen-voor-cybersecurity-en-it-skills","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bedrijven-blijven-bereid-om-meer-te-betalen-voor-cybersecurity-en-it-skills\/","title":{"rendered":"Bedrijven blijven bereid om meer te betalen voor cybersecurity en IT-skills"},"content":{"rendered":"<p>Ondanks beperkte economische groei blijven bedrijven bereid extra te betalen voor schaarse vaardigheden. Cybersecurity staat bovenaan, gevolgd door analytische vaardigheden, netwerkbeheer, cloud en machine learning. Bijna de helft van de werkgevers biedt hogere salarissen of extra voordelen aan kandidaten met deze kennis, volgens een nieuwe studie van Robert Half.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Bedrijven blijven bereid om meer te betalen voor cybersecurity en IT-skills - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bedrijven-blijven-bereid-om-meer-te-betalen-voor-cybersecurity-en-it-skills\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bedrijven blijven bereid om meer te betalen voor cybersecurity en IT-skills - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ondanks beperkte economische groei blijven bedrijven bereid extra te betalen voor schaarse vaardigheden. Cybersecurity staat bovenaan, gevolgd door analytische vaardigheden, netwerkbeheer, cloud en machine learning. Bijna de helft van de werkgevers biedt hogere salarissen of extra voordelen aan kandidaten met deze kennis, volgens een nieuwe studie van Robert Half.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bedrijven-blijven-bereid-om-meer-te-betalen-voor-cybersecurity-en-it-skills\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-05T08:50:13+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bedrijven-blijven-bereid-om-meer-te-betalen-voor-cybersecurity-en-it-skills\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bedrijven-blijven-bereid-om-meer-te-betalen-voor-cybersecurity-en-it-skills\/\",\"name\":\"Bedrijven blijven bereid om meer te betalen voor cybersecurity en IT-skills - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-05T07:49:38+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-05T08:50:13+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bedrijven-blijven-bereid-om-meer-te-betalen-voor-cybersecurity-en-it-skills\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bedrijven-blijven-bereid-om-meer-te-betalen-voor-cybersecurity-en-it-skills\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bedrijven-blijven-bereid-om-meer-te-betalen-voor-cybersecurity-en-it-skills\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bedrijven blijven bereid om meer te betalen voor cybersecurity en IT-skills\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bedrijven blijven bereid om meer te betalen voor cybersecurity en IT-skills - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bedrijven-blijven-bereid-om-meer-te-betalen-voor-cybersecurity-en-it-skills\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Bedrijven blijven bereid om meer te betalen voor cybersecurity en IT-skills - HR Alert","og_description":"Ondanks beperkte economische groei blijven bedrijven bereid extra te betalen voor schaarse vaardigheden. Cybersecurity staat bovenaan, gevolgd door analytische vaardigheden, netwerkbeheer, cloud en machine learning. Bijna de helft van de werkgevers biedt hogere salarissen of extra voordelen aan kandidaten met deze kennis, volgens een nieuwe studie van Robert Half.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bedrijven-blijven-bereid-om-meer-te-betalen-voor-cybersecurity-en-it-skills\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2025-09-05T08:50:13+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bedrijven-blijven-bereid-om-meer-te-betalen-voor-cybersecurity-en-it-skills\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bedrijven-blijven-bereid-om-meer-te-betalen-voor-cybersecurity-en-it-skills\/","name":"Bedrijven blijven bereid om meer te betalen voor cybersecurity en IT-skills - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-09-05T07:49:38+00:00","dateModified":"2025-09-05T08:50:13+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bedrijven-blijven-bereid-om-meer-te-betalen-voor-cybersecurity-en-it-skills\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bedrijven-blijven-bereid-om-meer-te-betalen-voor-cybersecurity-en-it-skills\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bedrijven-blijven-bereid-om-meer-te-betalen-voor-cybersecurity-en-it-skills\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bedrijven blijven bereid om meer te betalen voor cybersecurity en IT-skills"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/4449"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}