{"id":4401,"date":"2025-08-28T12:17:41","date_gmt":"2025-08-28T10:17:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=4401"},"modified":"2025-08-29T12:42:17","modified_gmt":"2025-08-29T10:42:17","slug":"welzijn-op-het-werk-onderzoek-naar-de-geintegreerde-aanpak","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/welzijn-op-het-werk-onderzoek-naar-de-geintegreerde-aanpak\/","title":{"rendered":"Welzijn op het werk: onderzoek naar de ge\u00efntegreerde aanpak"},"content":{"rendered":"

De ge\u00efntegreerde aanpak is een veelbelovende manier om een duurzaam welzijnsbeleid op de werkplek te implementeren. Dat is de bevinding van het Nederlandse Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) in samenwerking met de Nederlandse HAN University. Maar wat is een ‘ge\u00efntegreerde aanpak’ precies? Lees meer over de 9 criteria in de conclusie van het onderzoek.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nWelzijn op het werk: onderzoek naar de ge\u00efntegreerde aanpak - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/welzijn-op-het-werk-onderzoek-naar-de-geintegreerde-aanpak\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Welzijn op het werk: onderzoek naar de ge\u00efntegreerde aanpak - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De ge\u00efntegreerde aanpak is een veelbelovende manier om een duurzaam welzijnsbeleid op de werkplek te implementeren. Dat is de bevinding van het Nederlandse Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) in samenwerking met de Nederlandse HAN University. Maar wat is een ‘ge\u00efntegreerde aanpak’ precies? Lees meer over de 9 criteria in de conclusie van het onderzoek.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/welzijn-op-het-werk-onderzoek-naar-de-geintegreerde-aanpak\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-29T10:42:17+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/welzijn-op-het-werk-onderzoek-naar-de-geintegreerde-aanpak\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/welzijn-op-het-werk-onderzoek-naar-de-geintegreerde-aanpak\/\",\"name\":\"Welzijn op het werk: onderzoek naar de ge\u00efntegreerde aanpak - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-08-28T10:17:41+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-29T10:42:17+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/welzijn-op-het-werk-onderzoek-naar-de-geintegreerde-aanpak\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/welzijn-op-het-werk-onderzoek-naar-de-geintegreerde-aanpak\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/welzijn-op-het-werk-onderzoek-naar-de-geintegreerde-aanpak\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Welzijn op het werk: onderzoek naar de ge\u00efntegreerde aanpak\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Welzijn op het werk: onderzoek naar de ge\u00efntegreerde aanpak - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/welzijn-op-het-werk-onderzoek-naar-de-geintegreerde-aanpak\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Welzijn op het werk: onderzoek naar de ge\u00efntegreerde aanpak - HR Alert","og_description":"De ge\u00efntegreerde aanpak is een veelbelovende manier om een duurzaam welzijnsbeleid op de werkplek te implementeren. Dat is de bevinding van het Nederlandse Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) in samenwerking met de Nederlandse HAN University. Maar wat is een ‘ge\u00efntegreerde aanpak’ precies? Lees meer over de 9 criteria in de conclusie van het onderzoek.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/welzijn-op-het-werk-onderzoek-naar-de-geintegreerde-aanpak\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2025-08-29T10:42:17+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/welzijn-op-het-werk-onderzoek-naar-de-geintegreerde-aanpak\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/welzijn-op-het-werk-onderzoek-naar-de-geintegreerde-aanpak\/","name":"Welzijn op het werk: onderzoek naar de ge\u00efntegreerde aanpak - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-08-28T10:17:41+00:00","dateModified":"2025-08-29T10:42:17+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/welzijn-op-het-werk-onderzoek-naar-de-geintegreerde-aanpak\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/welzijn-op-het-werk-onderzoek-naar-de-geintegreerde-aanpak\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/welzijn-op-het-werk-onderzoek-naar-de-geintegreerde-aanpak\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Welzijn op het werk: onderzoek naar de ge\u00efntegreerde aanpak"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/4401"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}