{"id":4187,"date":"2025-06-17T09:56:22","date_gmt":"2025-06-17T07:56:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=4187"},"modified":"2025-06-17T09:56:22","modified_gmt":"2025-06-17T07:56:22","slug":"tijdregistratie-bevordert-werk-privebalans-maar-wordt-vaak-niet-toegepast","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijdregistratie-bevordert-werk-privebalans-maar-wordt-vaak-niet-toegepast\/","title":{"rendered":"Tijdregistratie bevordert werk-priv\u00e9balans, maar wordt vaak niet toegepast"},"content":{"rendered":"<p>Hoe bewaak je werkgrenzen in tijden van thuiswerk en flexibiliteit? Uit onderzoek blijkt dat tijdregistratie niet alleen helderheid schept, maar ook overbelasting helpt voorkomen. Toch wordt bij bijna de helft van de Vlaamse bedienden hun gewerkte tijd niet bijgehouden, terwijl 6 op de 10 aangeven dat tijdregistratie helpt om werk en priv\u00e9 te scheiden. Vooral thuiswerkers en jongere werknemers zien er de voordelen van.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tijdregistratie bevordert werk-priv\u00e9balans, maar wordt vaak niet toegepast - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijdregistratie-bevordert-werk-privebalans-maar-wordt-vaak-niet-toegepast\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tijdregistratie bevordert werk-priv\u00e9balans, maar wordt vaak niet toegepast - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoe bewaak je werkgrenzen in tijden van thuiswerk en flexibiliteit? Uit onderzoek blijkt dat tijdregistratie niet alleen helderheid schept, maar ook overbelasting helpt voorkomen. Toch wordt bij bijna de helft van de Vlaamse bedienden hun gewerkte tijd niet bijgehouden, terwijl 6 op de 10 aangeven dat tijdregistratie helpt om werk en priv\u00e9 te scheiden. Vooral [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijdregistratie-bevordert-werk-privebalans-maar-wordt-vaak-niet-toegepast\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijdregistratie-bevordert-werk-privebalans-maar-wordt-vaak-niet-toegepast\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijdregistratie-bevordert-werk-privebalans-maar-wordt-vaak-niet-toegepast\/\",\"name\":\"Tijdregistratie bevordert werk-priv\u00e9balans, maar wordt vaak niet toegepast - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-06-17T07:56:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-17T07:56:22+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijdregistratie-bevordert-werk-privebalans-maar-wordt-vaak-niet-toegepast\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijdregistratie-bevordert-werk-privebalans-maar-wordt-vaak-niet-toegepast\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijdregistratie-bevordert-werk-privebalans-maar-wordt-vaak-niet-toegepast\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tijdregistratie bevordert werk-priv\u00e9balans, maar wordt vaak niet toegepast\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tijdregistratie bevordert werk-priv\u00e9balans, maar wordt vaak niet toegepast - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijdregistratie-bevordert-werk-privebalans-maar-wordt-vaak-niet-toegepast\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Tijdregistratie bevordert werk-priv\u00e9balans, maar wordt vaak niet toegepast - HR Alert","og_description":"Hoe bewaak je werkgrenzen in tijden van thuiswerk en flexibiliteit? Uit onderzoek blijkt dat tijdregistratie niet alleen helderheid schept, maar ook overbelasting helpt voorkomen. Toch wordt bij bijna de helft van de Vlaamse bedienden hun gewerkte tijd niet bijgehouden, terwijl 6 op de 10 aangeven dat tijdregistratie helpt om werk en priv\u00e9 te scheiden. Vooral [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijdregistratie-bevordert-werk-privebalans-maar-wordt-vaak-niet-toegepast\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijdregistratie-bevordert-werk-privebalans-maar-wordt-vaak-niet-toegepast\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijdregistratie-bevordert-werk-privebalans-maar-wordt-vaak-niet-toegepast\/","name":"Tijdregistratie bevordert werk-priv\u00e9balans, maar wordt vaak niet toegepast - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-06-17T07:56:22+00:00","dateModified":"2025-06-17T07:56:22+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijdregistratie-bevordert-werk-privebalans-maar-wordt-vaak-niet-toegepast\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijdregistratie-bevordert-werk-privebalans-maar-wordt-vaak-niet-toegepast\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/tijdregistratie-bevordert-werk-privebalans-maar-wordt-vaak-niet-toegepast\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tijdregistratie bevordert werk-priv\u00e9balans, maar wordt vaak niet toegepast"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/4187"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}