{"id":4168,"date":"2025-06-12T10:00:13","date_gmt":"2025-06-12T08:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=4168"},"modified":"2025-06-12T10:00:13","modified_gmt":"2025-06-12T08:00:13","slug":"maatregelen-die-verdwijnen-op-30-juni-wat-verandert-er-voor-werkgevers","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/maatregelen-die-verdwijnen-op-30-juni-wat-verandert-er-voor-werkgevers\/","title":{"rendered":"Maatregelen die verdwijnen op 30 juni: wat verandert er voor werkgevers?"},"content":{"rendered":"<p>Verschillende tijdelijke maatregelen voor werkgevers lopen af op 30 juni 2025. Zo komt er een einde aan de overgansperiode voor de papieren controlekaart C3.2A bij tijdelijke werkloosheid (behalve voor maatwerkbedrijven) en eindigt het fiscaal voordelige regime voor 180 overuren. Ook het systeem van relance-uren en het pc-priv\u00e9plan worden (voorlopig) stopgezet. Tot slot verdwijnen bepaalde Vlaamse doelgroepverminderingen. Een aantal hervormingen zijn aangekondigd, maar nog niet wettelijk verankerd.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Maatregelen die verdwijnen op 30 juni: wat verandert er voor werkgevers? - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/maatregelen-die-verdwijnen-op-30-juni-wat-verandert-er-voor-werkgevers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Maatregelen die verdwijnen op 30 juni: wat verandert er voor werkgevers? - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Verschillende tijdelijke maatregelen voor werkgevers lopen af op 30 juni 2025. Zo komt er een einde aan de overgansperiode voor de papieren controlekaart C3.2A bij tijdelijke werkloosheid (behalve voor maatwerkbedrijven) en eindigt het fiscaal voordelige regime voor 180 overuren. Ook het systeem van relance-uren en het pc-priv\u00e9plan worden (voorlopig) stopgezet. Tot slot verdwijnen bepaalde Vlaamse [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/maatregelen-die-verdwijnen-op-30-juni-wat-verandert-er-voor-werkgevers\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/maatregelen-die-verdwijnen-op-30-juni-wat-verandert-er-voor-werkgevers\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/maatregelen-die-verdwijnen-op-30-juni-wat-verandert-er-voor-werkgevers\/\",\"name\":\"Maatregelen die verdwijnen op 30 juni: wat verandert er voor werkgevers? - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-06-12T08:00:13+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-12T08:00:13+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/maatregelen-die-verdwijnen-op-30-juni-wat-verandert-er-voor-werkgevers\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/maatregelen-die-verdwijnen-op-30-juni-wat-verandert-er-voor-werkgevers\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/maatregelen-die-verdwijnen-op-30-juni-wat-verandert-er-voor-werkgevers\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Maatregelen die verdwijnen op 30 juni: wat verandert er voor werkgevers?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Maatregelen die verdwijnen op 30 juni: wat verandert er voor werkgevers? - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/maatregelen-die-verdwijnen-op-30-juni-wat-verandert-er-voor-werkgevers\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Maatregelen die verdwijnen op 30 juni: wat verandert er voor werkgevers? - HR Alert","og_description":"Verschillende tijdelijke maatregelen voor werkgevers lopen af op 30 juni 2025. Zo komt er een einde aan de overgansperiode voor de papieren controlekaart C3.2A bij tijdelijke werkloosheid (behalve voor maatwerkbedrijven) en eindigt het fiscaal voordelige regime voor 180 overuren. Ook het systeem van relance-uren en het pc-priv\u00e9plan worden (voorlopig) stopgezet. Tot slot verdwijnen bepaalde Vlaamse [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/maatregelen-die-verdwijnen-op-30-juni-wat-verandert-er-voor-werkgevers\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/maatregelen-die-verdwijnen-op-30-juni-wat-verandert-er-voor-werkgevers\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/maatregelen-die-verdwijnen-op-30-juni-wat-verandert-er-voor-werkgevers\/","name":"Maatregelen die verdwijnen op 30 juni: wat verandert er voor werkgevers? - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-06-12T08:00:13+00:00","dateModified":"2025-06-12T08:00:13+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/maatregelen-die-verdwijnen-op-30-juni-wat-verandert-er-voor-werkgevers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/maatregelen-die-verdwijnen-op-30-juni-wat-verandert-er-voor-werkgevers\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/maatregelen-die-verdwijnen-op-30-juni-wat-verandert-er-voor-werkgevers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Maatregelen die verdwijnen op 30 juni: wat verandert er voor werkgevers?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/4168"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}