{"id":4166,"date":"2025-06-12T09:59:02","date_gmt":"2025-06-12T07:59:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=4166"},"modified":"2025-06-12T09:59:02","modified_gmt":"2025-06-12T07:59:02","slug":"ai-gebruik-op-het-werk-stijgt-maar-hr-resultaten-blijven-uit","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-gebruik-op-het-werk-stijgt-maar-hr-resultaten-blijven-uit\/","title":{"rendered":"AI-gebruik op het werk stijgt, maar HR resultaten blijven uit"},"content":{"rendered":"<p>Slechts 15% van de Belgische HR-professionals ziet al concrete resultaten van AI in HR. Werkgevers investeren vooral in werving, ondersteuning en leren, maar blijven achter op het Europees gemiddelde. Werknemers daarentegen experimenteren steeds vaker met AI (24% t.o.v. 16% in 2024). Een duidelijke AI-visie, gericht beleid en competentieontwikkeling kunnen helpen om het potentieel van AI binnen HR meer te benutten.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>AI-gebruik op het werk stijgt, maar HR resultaten blijven uit - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-gebruik-op-het-werk-stijgt-maar-hr-resultaten-blijven-uit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"AI-gebruik op het werk stijgt, maar HR resultaten blijven uit - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Slechts 15% van de Belgische HR-professionals ziet al concrete resultaten van AI in HR. Werkgevers investeren vooral in werving, ondersteuning en leren, maar blijven achter op het Europees gemiddelde. Werknemers daarentegen experimenteren steeds vaker met AI (24% t.o.v. 16% in 2024). Een duidelijke AI-visie, gericht beleid en competentieontwikkeling kunnen helpen om het potentieel van AI [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-gebruik-op-het-werk-stijgt-maar-hr-resultaten-blijven-uit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-gebruik-op-het-werk-stijgt-maar-hr-resultaten-blijven-uit\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-gebruik-op-het-werk-stijgt-maar-hr-resultaten-blijven-uit\/\",\"name\":\"AI-gebruik op het werk stijgt, maar HR resultaten blijven uit - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-06-12T07:59:02+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-12T07:59:02+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-gebruik-op-het-werk-stijgt-maar-hr-resultaten-blijven-uit\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-gebruik-op-het-werk-stijgt-maar-hr-resultaten-blijven-uit\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-gebruik-op-het-werk-stijgt-maar-hr-resultaten-blijven-uit\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"AI-gebruik op het werk stijgt, maar HR resultaten blijven uit\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"AI-gebruik op het werk stijgt, maar HR resultaten blijven uit - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-gebruik-op-het-werk-stijgt-maar-hr-resultaten-blijven-uit\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"AI-gebruik op het werk stijgt, maar HR resultaten blijven uit - HR Alert","og_description":"Slechts 15% van de Belgische HR-professionals ziet al concrete resultaten van AI in HR. Werkgevers investeren vooral in werving, ondersteuning en leren, maar blijven achter op het Europees gemiddelde. Werknemers daarentegen experimenteren steeds vaker met AI (24% t.o.v. 16% in 2024). Een duidelijke AI-visie, gericht beleid en competentieontwikkeling kunnen helpen om het potentieel van AI [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-gebruik-op-het-werk-stijgt-maar-hr-resultaten-blijven-uit\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-gebruik-op-het-werk-stijgt-maar-hr-resultaten-blijven-uit\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-gebruik-op-het-werk-stijgt-maar-hr-resultaten-blijven-uit\/","name":"AI-gebruik op het werk stijgt, maar HR resultaten blijven uit - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-06-12T07:59:02+00:00","dateModified":"2025-06-12T07:59:02+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-gebruik-op-het-werk-stijgt-maar-hr-resultaten-blijven-uit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-gebruik-op-het-werk-stijgt-maar-hr-resultaten-blijven-uit\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-gebruik-op-het-werk-stijgt-maar-hr-resultaten-blijven-uit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"AI-gebruik op het werk stijgt, maar HR resultaten blijven uit"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/4166"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4166"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}