{"id":4162,"date":"2025-06-11T10:40:01","date_gmt":"2025-06-11T08:40:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=4162"},"modified":"2025-06-11T10:40:13","modified_gmt":"2025-06-11T08:40:13","slug":"jongeren-en-werk-wat-het-onderzoek-zegt","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/jongeren-en-werk-wat-het-onderzoek-zegt\/","title":{"rendered":"Jongeren en werk: wat het onderzoek zegt"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"HwtZe\" lang=\"nl\"><span class=\"jCAhz ChMk0b\"><span class=\"ryNqvb\">Er wordt veel gezegd over het vermogen van Generatie Z om zich te engageren.<\/span><\/span> <span class=\"jCAhz ChMk0b\"><span class=\"ryNqvb\">Maar volgens onderzoek is er geen verschil in engagement tussen huidige en vorige generaties.<\/span><\/span> <span class=\"jCAhz ChMk0b\"><span class=\"ryNqvb\">Er is echter een maatschappelijke context ontstaan \u200b\u200bdie de perceptie be\u00efnvloedt.<\/span><\/span> <span class=\"jCAhz ChMk0b\"><span class=\"ryNqvb\">Deze context draait om vier factoren: tempo, stress, outsourcing en een verlies aan betekenis.<\/span><\/span> <span class=\"jCAhz ChMk0b\"><span class=\"ryNqvb\">Blast geeft een samenvatting van deze situatie (video in FR).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Jongeren en werk: wat het onderzoek zegt - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/jongeren-en-werk-wat-het-onderzoek-zegt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jongeren en werk: wat het onderzoek zegt - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Er wordt veel gezegd over het vermogen van Generatie Z om zich te engageren. Maar volgens onderzoek is er geen verschil in engagement tussen huidige en vorige generaties. Er is echter een maatschappelijke context ontstaan \u200b\u200bdie de perceptie be\u00efnvloedt. Deze context draait om vier factoren: tempo, stress, outsourcing en een verlies aan betekenis. Blast geeft [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/jongeren-en-werk-wat-het-onderzoek-zegt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-11T08:40:13+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/jongeren-en-werk-wat-het-onderzoek-zegt\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/jongeren-en-werk-wat-het-onderzoek-zegt\/\",\"name\":\"Jongeren en werk: wat het onderzoek zegt - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-06-11T08:40:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-11T08:40:13+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/jongeren-en-werk-wat-het-onderzoek-zegt\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/jongeren-en-werk-wat-het-onderzoek-zegt\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/jongeren-en-werk-wat-het-onderzoek-zegt\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jongeren en werk: wat het onderzoek zegt\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jongeren en werk: wat het onderzoek zegt - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/jongeren-en-werk-wat-het-onderzoek-zegt\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Jongeren en werk: wat het onderzoek zegt - HR Alert","og_description":"Er wordt veel gezegd over het vermogen van Generatie Z om zich te engageren. Maar volgens onderzoek is er geen verschil in engagement tussen huidige en vorige generaties. Er is echter een maatschappelijke context ontstaan \u200b\u200bdie de perceptie be\u00efnvloedt. Deze context draait om vier factoren: tempo, stress, outsourcing en een verlies aan betekenis. Blast geeft [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/jongeren-en-werk-wat-het-onderzoek-zegt\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2025-06-11T08:40:13+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/jongeren-en-werk-wat-het-onderzoek-zegt\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/jongeren-en-werk-wat-het-onderzoek-zegt\/","name":"Jongeren en werk: wat het onderzoek zegt - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-06-11T08:40:01+00:00","dateModified":"2025-06-11T08:40:13+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/jongeren-en-werk-wat-het-onderzoek-zegt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/jongeren-en-werk-wat-het-onderzoek-zegt\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/jongeren-en-werk-wat-het-onderzoek-zegt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jongeren en werk: wat het onderzoek zegt"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/4162"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}