{"id":3674,"date":"2025-03-07T10:19:30","date_gmt":"2025-03-07T09:19:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=3674"},"modified":"2025-03-07T10:28:05","modified_gmt":"2025-03-07T09:28:05","slug":"vrouwelijke-in-technische-functies-ervaringen-en-visie-op-gelijkheid-en-leiderschap","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwelijke-in-technische-functies-ervaringen-en-visie-op-gelijkheid-en-leiderschap\/","title":{"rendered":"Vrouwen in technische functies: hun ervaringen en visie op gelijkheid en leiderschap"},"content":{"rendered":"

Drie vrouwelijke werknemers bij Mensura delen hun ervaringen in een technische rol. Ze reflecteren over de uitdagingen die vrouwen in technische functies nog steeds ervaren, het verschil tussen mannelijk en vrouwelijk leiderschap, gelijke kansen, loongelijkheid en het doorbreken van vooroordelen. Hun inzichten bieden een waardevolle kijk op de realiteit van gendergelijkheid in de technische sector.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nVrouwen in technische functies: hun ervaringen en visie op gelijkheid en leiderschap - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwelijke-in-technische-functies-ervaringen-en-visie-op-gelijkheid-en-leiderschap\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vrouwen in technische functies: hun ervaringen en visie op gelijkheid en leiderschap - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Drie vrouwelijke werknemers bij Mensura delen hun ervaringen in een technische rol. Ze reflecteren over de uitdagingen die vrouwen in technische functies nog steeds ervaren, het verschil tussen mannelijk en vrouwelijk leiderschap, gelijke kansen, loongelijkheid en het doorbreken van vooroordelen. Hun inzichten bieden een waardevolle kijk op de realiteit van gendergelijkheid in de technische sector.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwelijke-in-technische-functies-ervaringen-en-visie-op-gelijkheid-en-leiderschap\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-07T09:28:05+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwelijke-in-technische-functies-ervaringen-en-visie-op-gelijkheid-en-leiderschap\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwelijke-in-technische-functies-ervaringen-en-visie-op-gelijkheid-en-leiderschap\/\",\"name\":\"Vrouwen in technische functies: hun ervaringen en visie op gelijkheid en leiderschap - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-03-07T09:19:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-07T09:28:05+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwelijke-in-technische-functies-ervaringen-en-visie-op-gelijkheid-en-leiderschap\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwelijke-in-technische-functies-ervaringen-en-visie-op-gelijkheid-en-leiderschap\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwelijke-in-technische-functies-ervaringen-en-visie-op-gelijkheid-en-leiderschap\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vrouwen in technische functies: hun ervaringen en visie op gelijkheid en leiderschap\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vrouwen in technische functies: hun ervaringen en visie op gelijkheid en leiderschap - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwelijke-in-technische-functies-ervaringen-en-visie-op-gelijkheid-en-leiderschap\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Vrouwen in technische functies: hun ervaringen en visie op gelijkheid en leiderschap - HR Alert","og_description":"Drie vrouwelijke werknemers bij Mensura delen hun ervaringen in een technische rol. Ze reflecteren over de uitdagingen die vrouwen in technische functies nog steeds ervaren, het verschil tussen mannelijk en vrouwelijk leiderschap, gelijke kansen, loongelijkheid en het doorbreken van vooroordelen. Hun inzichten bieden een waardevolle kijk op de realiteit van gendergelijkheid in de technische sector.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwelijke-in-technische-functies-ervaringen-en-visie-op-gelijkheid-en-leiderschap\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2025-03-07T09:28:05+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwelijke-in-technische-functies-ervaringen-en-visie-op-gelijkheid-en-leiderschap\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwelijke-in-technische-functies-ervaringen-en-visie-op-gelijkheid-en-leiderschap\/","name":"Vrouwen in technische functies: hun ervaringen en visie op gelijkheid en leiderschap - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-03-07T09:19:30+00:00","dateModified":"2025-03-07T09:28:05+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwelijke-in-technische-functies-ervaringen-en-visie-op-gelijkheid-en-leiderschap\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwelijke-in-technische-functies-ervaringen-en-visie-op-gelijkheid-en-leiderschap\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/vrouwelijke-in-technische-functies-ervaringen-en-visie-op-gelijkheid-en-leiderschap\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vrouwen in technische functies: hun ervaringen en visie op gelijkheid en leiderschap"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3674"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3674"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3674"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}