{"id":3669,"date":"2025-03-07T10:04:11","date_gmt":"2025-03-07T09:04:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=3669"},"modified":"2025-03-07T10:04:11","modified_gmt":"2025-03-07T09:04:11","slug":"gendergelijkheid-op-het-werk-cijfers-die-de-uitdagingen-aantonen","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-het-werk-cijfers-die-de-uitdagingen-aantonen\/","title":{"rendered":"Gendergelijkheid op het werk: cijfers die de uitdagingen aantonen"},"content":{"rendered":"<p>Aangezien het morgen Internationale Vrouwendag is en de deadline voor de EU loontransparantierichtlijn nadert, staan we in deze nieuwsbrief graag stil bij een aantal interessante cijfers uit recente onderzoeken rond gendergelijkheid op het werk. Ondanks het feit dat Belgi\u00eb zeer goed scoort qua loonkloof in vergelijking met andere Europese landen, wordt gender- en loonongelijkheid nog te vaak in de doofpot gestoken. Transparantie, open dialoog en gelijke kansen blijven cruciaal voor verdere vooruitgang.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Gendergelijkheid op het werk: cijfers die de uitdagingen aantonen - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-het-werk-cijfers-die-de-uitdagingen-aantonen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gendergelijkheid op het werk: cijfers die de uitdagingen aantonen - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aangezien het morgen Internationale Vrouwendag is en de deadline voor de EU loontransparantierichtlijn nadert, staan we in deze nieuwsbrief graag stil bij een aantal interessante cijfers uit recente onderzoeken rond gendergelijkheid op het werk. Ondanks het feit dat Belgi\u00eb zeer goed scoort qua loonkloof in vergelijking met andere Europese landen, wordt gender- en loonongelijkheid nog [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-het-werk-cijfers-die-de-uitdagingen-aantonen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-het-werk-cijfers-die-de-uitdagingen-aantonen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-het-werk-cijfers-die-de-uitdagingen-aantonen\/\",\"name\":\"Gendergelijkheid op het werk: cijfers die de uitdagingen aantonen - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-03-07T09:04:11+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-07T09:04:11+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-het-werk-cijfers-die-de-uitdagingen-aantonen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-het-werk-cijfers-die-de-uitdagingen-aantonen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-het-werk-cijfers-die-de-uitdagingen-aantonen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gendergelijkheid op het werk: cijfers die de uitdagingen aantonen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gendergelijkheid op het werk: cijfers die de uitdagingen aantonen - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-het-werk-cijfers-die-de-uitdagingen-aantonen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Gendergelijkheid op het werk: cijfers die de uitdagingen aantonen - HR Alert","og_description":"Aangezien het morgen Internationale Vrouwendag is en de deadline voor de EU loontransparantierichtlijn nadert, staan we in deze nieuwsbrief graag stil bij een aantal interessante cijfers uit recente onderzoeken rond gendergelijkheid op het werk. Ondanks het feit dat Belgi\u00eb zeer goed scoort qua loonkloof in vergelijking met andere Europese landen, wordt gender- en loonongelijkheid nog [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-het-werk-cijfers-die-de-uitdagingen-aantonen\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-het-werk-cijfers-die-de-uitdagingen-aantonen\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-het-werk-cijfers-die-de-uitdagingen-aantonen\/","name":"Gendergelijkheid op het werk: cijfers die de uitdagingen aantonen - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-03-07T09:04:11+00:00","dateModified":"2025-03-07T09:04:11+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-het-werk-cijfers-die-de-uitdagingen-aantonen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-het-werk-cijfers-die-de-uitdagingen-aantonen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/gendergelijkheid-op-het-werk-cijfers-die-de-uitdagingen-aantonen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gendergelijkheid op het werk: cijfers die de uitdagingen aantonen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3669"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3669"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}