{"id":3458,"date":"2025-02-07T09:51:23","date_gmt":"2025-02-07T08:51:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=3458"},"modified":"2025-02-07T09:54:50","modified_gmt":"2025-02-07T08:54:50","slug":"transgender-op-het-werk-zo-creeer-je-een-inclusieve-werkomgeving","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/transgender-op-het-werk-zo-creeer-je-een-inclusieve-werkomgeving\/","title":{"rendered":"Transgender op het werk: medewerkers ondersteunen tijdens de transitie"},"content":{"rendered":"

Werkgevers en HR spelen een belangrijke rol spelen bij het cre\u00ebren van een genderinclusieve werkplek. Attentia legt uit hoe je de transitie van medewerkers kan ondersteunen en een respectvolle werkomgeving kan waarborgen, onder andere door in gesprek te gaan, ruimte te geven voor vragen en duidelijke richtlijnen te implementeren.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nTransgender op het werk: medewerkers ondersteunen tijdens de transitie - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/transgender-op-het-werk-zo-creeer-je-een-inclusieve-werkomgeving\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Transgender op het werk: medewerkers ondersteunen tijdens de transitie - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Werkgevers en HR spelen een belangrijke rol spelen bij het cre\u00ebren van een genderinclusieve werkplek. Attentia legt uit hoe je de transitie van medewerkers kan ondersteunen en een respectvolle werkomgeving kan waarborgen, onder andere door in gesprek te gaan, ruimte te geven voor vragen en duidelijke richtlijnen te implementeren.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/transgender-op-het-werk-zo-creeer-je-een-inclusieve-werkomgeving\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-07T08:54:50+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/transgender-op-het-werk-zo-creeer-je-een-inclusieve-werkomgeving\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/transgender-op-het-werk-zo-creeer-je-een-inclusieve-werkomgeving\/\",\"name\":\"Transgender op het werk: medewerkers ondersteunen tijdens de transitie - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-02-07T08:51:23+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-07T08:54:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/transgender-op-het-werk-zo-creeer-je-een-inclusieve-werkomgeving\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/transgender-op-het-werk-zo-creeer-je-een-inclusieve-werkomgeving\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/transgender-op-het-werk-zo-creeer-je-een-inclusieve-werkomgeving\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Transgender op het werk: medewerkers ondersteunen tijdens de transitie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Transgender op het werk: medewerkers ondersteunen tijdens de transitie - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/transgender-op-het-werk-zo-creeer-je-een-inclusieve-werkomgeving\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Transgender op het werk: medewerkers ondersteunen tijdens de transitie - HR Alert","og_description":"Werkgevers en HR spelen een belangrijke rol spelen bij het cre\u00ebren van een genderinclusieve werkplek. Attentia legt uit hoe je de transitie van medewerkers kan ondersteunen en een respectvolle werkomgeving kan waarborgen, onder andere door in gesprek te gaan, ruimte te geven voor vragen en duidelijke richtlijnen te implementeren.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/transgender-op-het-werk-zo-creeer-je-een-inclusieve-werkomgeving\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2025-02-07T08:54:50+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/transgender-op-het-werk-zo-creeer-je-een-inclusieve-werkomgeving\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/transgender-op-het-werk-zo-creeer-je-een-inclusieve-werkomgeving\/","name":"Transgender op het werk: medewerkers ondersteunen tijdens de transitie - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-02-07T08:51:23+00:00","dateModified":"2025-02-07T08:54:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/transgender-op-het-werk-zo-creeer-je-een-inclusieve-werkomgeving\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/transgender-op-het-werk-zo-creeer-je-een-inclusieve-werkomgeving\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/transgender-op-het-werk-zo-creeer-je-een-inclusieve-werkomgeving\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Transgender op het werk: medewerkers ondersteunen tijdens de transitie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3458"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3458"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3458"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}