{"id":3433,"date":"2025-02-04T09:08:15","date_gmt":"2025-02-04T08:08:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=3433"},"modified":"2025-02-04T09:58:15","modified_gmt":"2025-02-04T08:58:15","slug":"federaal-regeerakkoord-wat-zijn-de-hervormingen-in-de-arbeidsmarkt","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/federaal-regeerakkoord-wat-zijn-de-hervormingen-in-de-arbeidsmarkt\/","title":{"rendered":"Federaal regeerakkoord: wat zijn de hervormingen in de arbeidsmarkt?"},"content":{"rendered":"<p>In de vorige nieuwsbrief bespraken we al wat de supernota van Bart De Wever zou betekenen voor werkgevers. Nu de politieke partijen tot een officieel akkoord zijn gekomen, heeft SD Worx een overzicht gemaakt van de maatregelen die op komst zijn, zoals de beperking van werkloosheidsuitkeringen, flexibeler verlof, meer overuren, lagere loonkosten, studentenarbeid tot 650 uur per jaar, en meer.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Federaal regeerakkoord: wat zijn de hervormingen in de arbeidsmarkt? - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/federaal-regeerakkoord-wat-zijn-de-hervormingen-in-de-arbeidsmarkt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Federaal regeerakkoord: wat zijn de hervormingen in de arbeidsmarkt? - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In de vorige nieuwsbrief bespraken we al wat de supernota van Bart De Wever zou betekenen voor werkgevers. Nu de politieke partijen tot een officieel akkoord zijn gekomen, heeft SD Worx een overzicht gemaakt van de maatregelen die op komst zijn, zoals de beperking van werkloosheidsuitkeringen, flexibeler verlof, meer overuren, lagere loonkosten, studentenarbeid tot 650 [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/federaal-regeerakkoord-wat-zijn-de-hervormingen-in-de-arbeidsmarkt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-04T08:58:15+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/federaal-regeerakkoord-wat-zijn-de-hervormingen-in-de-arbeidsmarkt\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/federaal-regeerakkoord-wat-zijn-de-hervormingen-in-de-arbeidsmarkt\/\",\"name\":\"Federaal regeerakkoord: wat zijn de hervormingen in de arbeidsmarkt? - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-02-04T08:08:15+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-04T08:58:15+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/federaal-regeerakkoord-wat-zijn-de-hervormingen-in-de-arbeidsmarkt\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/federaal-regeerakkoord-wat-zijn-de-hervormingen-in-de-arbeidsmarkt\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/federaal-regeerakkoord-wat-zijn-de-hervormingen-in-de-arbeidsmarkt\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Federaal regeerakkoord: wat zijn de hervormingen in de arbeidsmarkt?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Federaal regeerakkoord: wat zijn de hervormingen in de arbeidsmarkt? - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/federaal-regeerakkoord-wat-zijn-de-hervormingen-in-de-arbeidsmarkt\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Federaal regeerakkoord: wat zijn de hervormingen in de arbeidsmarkt? - HR Alert","og_description":"In de vorige nieuwsbrief bespraken we al wat de supernota van Bart De Wever zou betekenen voor werkgevers. Nu de politieke partijen tot een officieel akkoord zijn gekomen, heeft SD Worx een overzicht gemaakt van de maatregelen die op komst zijn, zoals de beperking van werkloosheidsuitkeringen, flexibeler verlof, meer overuren, lagere loonkosten, studentenarbeid tot 650 [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/federaal-regeerakkoord-wat-zijn-de-hervormingen-in-de-arbeidsmarkt\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2025-02-04T08:58:15+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/federaal-regeerakkoord-wat-zijn-de-hervormingen-in-de-arbeidsmarkt\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/federaal-regeerakkoord-wat-zijn-de-hervormingen-in-de-arbeidsmarkt\/","name":"Federaal regeerakkoord: wat zijn de hervormingen in de arbeidsmarkt? - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-02-04T08:08:15+00:00","dateModified":"2025-02-04T08:58:15+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/federaal-regeerakkoord-wat-zijn-de-hervormingen-in-de-arbeidsmarkt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/federaal-regeerakkoord-wat-zijn-de-hervormingen-in-de-arbeidsmarkt\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/federaal-regeerakkoord-wat-zijn-de-hervormingen-in-de-arbeidsmarkt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Federaal regeerakkoord: wat zijn de hervormingen in de arbeidsmarkt?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3433"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}