{"id":3217,"date":"2024-12-13T09:54:07","date_gmt":"2024-12-13T08:54:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=3217"},"modified":"2024-12-13T09:54:07","modified_gmt":"2024-12-13T08:54:07","slug":"herziening-formulieren-gezondheidstoezicht-vereenvoudigde-aanpak-vanaf-2025","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herziening-formulieren-gezondheidstoezicht-vereenvoudigde-aanpak-vanaf-2025\/","title":{"rendered":"Herziening formulieren gezondheidstoezicht: vereenvoudigde aanpak vanaf 2025"},"content":{"rendered":"<p>Vanaf 1 januari 2025 worden verschillende formulieren voor gezondheidstoezicht op werknemers herzien, met een focus op administratieve vereenvoudiging. Het &#8216;Formulier voor de Gezondheidsbeoordeling&#8217; ondergaat belangrijke inhoudelijke en vormelijke veranderingen, waardoor het gemakkelijker scanbaar is voor zowel werkgevers als werknemers. Het doel is om sneller en effectiever in te spelen op de arbeidsgeschiktheid van werknemers en de specifieke risico&#8217;s waaraan zij blootgesteld worden.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Herziening formulieren gezondheidstoezicht: vereenvoudigde aanpak vanaf 2025 - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herziening-formulieren-gezondheidstoezicht-vereenvoudigde-aanpak-vanaf-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Herziening formulieren gezondheidstoezicht: vereenvoudigde aanpak vanaf 2025 - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vanaf 1 januari 2025 worden verschillende formulieren voor gezondheidstoezicht op werknemers herzien, met een focus op administratieve vereenvoudiging. Het &#8216;Formulier voor de Gezondheidsbeoordeling&#8217; ondergaat belangrijke inhoudelijke en vormelijke veranderingen, waardoor het gemakkelijker scanbaar is voor zowel werkgevers als werknemers. Het doel is om sneller en effectiever in te spelen op de arbeidsgeschiktheid van werknemers en [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herziening-formulieren-gezondheidstoezicht-vereenvoudigde-aanpak-vanaf-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herziening-formulieren-gezondheidstoezicht-vereenvoudigde-aanpak-vanaf-2025\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herziening-formulieren-gezondheidstoezicht-vereenvoudigde-aanpak-vanaf-2025\/\",\"name\":\"Herziening formulieren gezondheidstoezicht: vereenvoudigde aanpak vanaf 2025 - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-12-13T08:54:07+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-13T08:54:07+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herziening-formulieren-gezondheidstoezicht-vereenvoudigde-aanpak-vanaf-2025\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herziening-formulieren-gezondheidstoezicht-vereenvoudigde-aanpak-vanaf-2025\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herziening-formulieren-gezondheidstoezicht-vereenvoudigde-aanpak-vanaf-2025\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Herziening formulieren gezondheidstoezicht: vereenvoudigde aanpak vanaf 2025\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Herziening formulieren gezondheidstoezicht: vereenvoudigde aanpak vanaf 2025 - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herziening-formulieren-gezondheidstoezicht-vereenvoudigde-aanpak-vanaf-2025\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Herziening formulieren gezondheidstoezicht: vereenvoudigde aanpak vanaf 2025 - HR Alert","og_description":"Vanaf 1 januari 2025 worden verschillende formulieren voor gezondheidstoezicht op werknemers herzien, met een focus op administratieve vereenvoudiging. Het &#8216;Formulier voor de Gezondheidsbeoordeling&#8217; ondergaat belangrijke inhoudelijke en vormelijke veranderingen, waardoor het gemakkelijker scanbaar is voor zowel werkgevers als werknemers. Het doel is om sneller en effectiever in te spelen op de arbeidsgeschiktheid van werknemers en [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herziening-formulieren-gezondheidstoezicht-vereenvoudigde-aanpak-vanaf-2025\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herziening-formulieren-gezondheidstoezicht-vereenvoudigde-aanpak-vanaf-2025\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herziening-formulieren-gezondheidstoezicht-vereenvoudigde-aanpak-vanaf-2025\/","name":"Herziening formulieren gezondheidstoezicht: vereenvoudigde aanpak vanaf 2025 - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-12-13T08:54:07+00:00","dateModified":"2024-12-13T08:54:07+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herziening-formulieren-gezondheidstoezicht-vereenvoudigde-aanpak-vanaf-2025\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herziening-formulieren-gezondheidstoezicht-vereenvoudigde-aanpak-vanaf-2025\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/herziening-formulieren-gezondheidstoezicht-vereenvoudigde-aanpak-vanaf-2025\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Herziening formulieren gezondheidstoezicht: vereenvoudigde aanpak vanaf 2025"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3217"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}