{"id":2905,"date":"2024-10-15T09:08:51","date_gmt":"2024-10-15T07:08:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=2905"},"modified":"2024-10-15T09:08:51","modified_gmt":"2024-10-15T07:08:51","slug":"profylactisch-borstvoedingsverlof-en-borstvoedingspauzes-wat-zijn-de-verplichtingen-voor-werkgevers","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/profylactisch-borstvoedingsverlof-en-borstvoedingspauzes-wat-zijn-de-verplichtingen-voor-werkgevers\/","title":{"rendered":"Profylactisch (borstvoedings)verlof en borstvoedingspauzes: wat zijn de verplichtingen voor werkgevers?"},"content":{"rendered":"

Zodra een medewerkster haar zwangerschap meldt, komen er belangrijke regels in werking, zoals moederschapsbescherming en profylactisch verlof. Daarnaast hebben werkneemsters recht op borstvoedingspauzes en eventueel borstvoedingsverlof. Dit artikel biedt een overzicht van de rechten en plichten voor werkgevers.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nProfylactisch (borstvoedings)verlof en borstvoedingspauzes: wat zijn de verplichtingen voor werkgevers? - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/profylactisch-borstvoedingsverlof-en-borstvoedingspauzes-wat-zijn-de-verplichtingen-voor-werkgevers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Profylactisch (borstvoedings)verlof en borstvoedingspauzes: wat zijn de verplichtingen voor werkgevers? - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zodra een medewerkster haar zwangerschap meldt, komen er belangrijke regels in werking, zoals moederschapsbescherming en profylactisch verlof. Daarnaast hebben werkneemsters recht op borstvoedingspauzes en eventueel borstvoedingsverlof. Dit artikel biedt een overzicht van de rechten en plichten voor werkgevers.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/profylactisch-borstvoedingsverlof-en-borstvoedingspauzes-wat-zijn-de-verplichtingen-voor-werkgevers\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/profylactisch-borstvoedingsverlof-en-borstvoedingspauzes-wat-zijn-de-verplichtingen-voor-werkgevers\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/profylactisch-borstvoedingsverlof-en-borstvoedingspauzes-wat-zijn-de-verplichtingen-voor-werkgevers\/\",\"name\":\"Profylactisch (borstvoedings)verlof en borstvoedingspauzes: wat zijn de verplichtingen voor werkgevers? - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-10-15T07:08:51+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-15T07:08:51+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/profylactisch-borstvoedingsverlof-en-borstvoedingspauzes-wat-zijn-de-verplichtingen-voor-werkgevers\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/profylactisch-borstvoedingsverlof-en-borstvoedingspauzes-wat-zijn-de-verplichtingen-voor-werkgevers\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/profylactisch-borstvoedingsverlof-en-borstvoedingspauzes-wat-zijn-de-verplichtingen-voor-werkgevers\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Profylactisch (borstvoedings)verlof en borstvoedingspauzes: wat zijn de verplichtingen voor werkgevers?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Profylactisch (borstvoedings)verlof en borstvoedingspauzes: wat zijn de verplichtingen voor werkgevers? - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/profylactisch-borstvoedingsverlof-en-borstvoedingspauzes-wat-zijn-de-verplichtingen-voor-werkgevers\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Profylactisch (borstvoedings)verlof en borstvoedingspauzes: wat zijn de verplichtingen voor werkgevers? - HR Alert","og_description":"Zodra een medewerkster haar zwangerschap meldt, komen er belangrijke regels in werking, zoals moederschapsbescherming en profylactisch verlof. Daarnaast hebben werkneemsters recht op borstvoedingspauzes en eventueel borstvoedingsverlof. Dit artikel biedt een overzicht van de rechten en plichten voor werkgevers.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/profylactisch-borstvoedingsverlof-en-borstvoedingspauzes-wat-zijn-de-verplichtingen-voor-werkgevers\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/profylactisch-borstvoedingsverlof-en-borstvoedingspauzes-wat-zijn-de-verplichtingen-voor-werkgevers\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/profylactisch-borstvoedingsverlof-en-borstvoedingspauzes-wat-zijn-de-verplichtingen-voor-werkgevers\/","name":"Profylactisch (borstvoedings)verlof en borstvoedingspauzes: wat zijn de verplichtingen voor werkgevers? - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-10-15T07:08:51+00:00","dateModified":"2024-10-15T07:08:51+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/profylactisch-borstvoedingsverlof-en-borstvoedingspauzes-wat-zijn-de-verplichtingen-voor-werkgevers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/profylactisch-borstvoedingsverlof-en-borstvoedingspauzes-wat-zijn-de-verplichtingen-voor-werkgevers\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/profylactisch-borstvoedingsverlof-en-borstvoedingspauzes-wat-zijn-de-verplichtingen-voor-werkgevers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Profylactisch (borstvoedings)verlof en borstvoedingspauzes: wat zijn de verplichtingen voor werkgevers?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/2905"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2905"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2905"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}