{"id":2703,"date":"2024-09-10T09:32:21","date_gmt":"2024-09-10T07:32:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=2703"},"modified":"2024-09-10T09:42:52","modified_gmt":"2024-09-10T07:42:52","slug":"mag-een-directie-werknemers-de-toegang-tot-de-werkvloer-verbieden","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-directie-werknemers-de-toegang-tot-de-werkvloer-verbieden\/","title":{"rendered":"Mag een directie werknemers de toegang tot de werkvloer verbieden?"},"content":{"rendered":"

Ja, een directie kan bij een collectief arbeidsconflict een ‘lock-out’ toepassen, waarbij personeel de toegang tot de werkvloer wordt ontzegd en geen loon ontvangt. Dit gebeurt om druk uit te oefenen op de werknemers, zoals mogelijk nu het geval is bij Audi in Vorst. Vakbonden kunnen wel stappen ondernemen om het conflict aan te vechten.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nMag een directie werknemers de toegang tot de werkvloer verbieden? - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-directie-werknemers-de-toegang-tot-de-werkvloer-verbieden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mag een directie werknemers de toegang tot de werkvloer verbieden? - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ja, een directie kan bij een collectief arbeidsconflict een ‘lock-out’ toepassen, waarbij personeel de toegang tot de werkvloer wordt ontzegd en geen loon ontvangt. Dit gebeurt om druk uit te oefenen op de werknemers, zoals mogelijk nu het geval is bij Audi in Vorst. Vakbonden kunnen wel stappen ondernemen om het conflict aan te vechten.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-directie-werknemers-de-toegang-tot-de-werkvloer-verbieden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-10T07:42:52+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-directie-werknemers-de-toegang-tot-de-werkvloer-verbieden\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-directie-werknemers-de-toegang-tot-de-werkvloer-verbieden\/\",\"name\":\"Mag een directie werknemers de toegang tot de werkvloer verbieden? - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-09-10T07:32:21+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-10T07:42:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-directie-werknemers-de-toegang-tot-de-werkvloer-verbieden\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-directie-werknemers-de-toegang-tot-de-werkvloer-verbieden\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-directie-werknemers-de-toegang-tot-de-werkvloer-verbieden\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mag een directie werknemers de toegang tot de werkvloer verbieden?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mag een directie werknemers de toegang tot de werkvloer verbieden? - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-directie-werknemers-de-toegang-tot-de-werkvloer-verbieden\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Mag een directie werknemers de toegang tot de werkvloer verbieden? - HR Alert","og_description":"Ja, een directie kan bij een collectief arbeidsconflict een ‘lock-out’ toepassen, waarbij personeel de toegang tot de werkvloer wordt ontzegd en geen loon ontvangt. Dit gebeurt om druk uit te oefenen op de werknemers, zoals mogelijk nu het geval is bij Audi in Vorst. Vakbonden kunnen wel stappen ondernemen om het conflict aan te vechten.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-directie-werknemers-de-toegang-tot-de-werkvloer-verbieden\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2024-09-10T07:42:52+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-directie-werknemers-de-toegang-tot-de-werkvloer-verbieden\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-directie-werknemers-de-toegang-tot-de-werkvloer-verbieden\/","name":"Mag een directie werknemers de toegang tot de werkvloer verbieden? - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-09-10T07:32:21+00:00","dateModified":"2024-09-10T07:42:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-directie-werknemers-de-toegang-tot-de-werkvloer-verbieden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-directie-werknemers-de-toegang-tot-de-werkvloer-verbieden\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-directie-werknemers-de-toegang-tot-de-werkvloer-verbieden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mag een directie werknemers de toegang tot de werkvloer verbieden?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/2703"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}