{"id":2590,"date":"2024-08-20T08:27:19","date_gmt":"2024-08-20T06:27:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=2590"},"modified":"2024-08-20T08:57:47","modified_gmt":"2024-08-20T06:57:47","slug":"werkgevers-verkiezen-prestatiegebaseerde-verloning-werknemers-hechten-aan-zekerheid","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkgevers-verkiezen-prestatiegebaseerde-verloning-werknemers-hechten-aan-zekerheid\/","title":{"rendered":"Werkgevers verkiezen prestatiegebaseerde verloning, werknemers hechten aan zekerheid"},"content":{"rendered":"<p>Uit een studie van Acerta blijkt dat meeste werkgevers af willen van de verloning op basis van anci\u00ebnniteit en een prestatiegericht salaris verkiezen. Maar wat vinden de werknemers? Zij zijn vooral gehecht aan de voorspelbaarheid van hun loon (duidelijk weten hoeveel ze op het einde van de maand krijgen en hoe dat loon de komende vijf tot tien jaar zal evolueren).<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Werkgevers verkiezen prestatiegebaseerde verloning, werknemers hechten aan zekerheid - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkgevers-verkiezen-prestatiegebaseerde-verloning-werknemers-hechten-aan-zekerheid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Werkgevers verkiezen prestatiegebaseerde verloning, werknemers hechten aan zekerheid - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uit een studie van Acerta blijkt dat meeste werkgevers af willen van de verloning op basis van anci\u00ebnniteit en een prestatiegericht salaris verkiezen. Maar wat vinden de werknemers? Zij zijn vooral gehecht aan de voorspelbaarheid van hun loon (duidelijk weten hoeveel ze op het einde van de maand krijgen en hoe dat loon de komende [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkgevers-verkiezen-prestatiegebaseerde-verloning-werknemers-hechten-aan-zekerheid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-20T06:57:47+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkgevers-verkiezen-prestatiegebaseerde-verloning-werknemers-hechten-aan-zekerheid\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkgevers-verkiezen-prestatiegebaseerde-verloning-werknemers-hechten-aan-zekerheid\/\",\"name\":\"Werkgevers verkiezen prestatiegebaseerde verloning, werknemers hechten aan zekerheid - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-08-20T06:27:19+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-20T06:57:47+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkgevers-verkiezen-prestatiegebaseerde-verloning-werknemers-hechten-aan-zekerheid\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkgevers-verkiezen-prestatiegebaseerde-verloning-werknemers-hechten-aan-zekerheid\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkgevers-verkiezen-prestatiegebaseerde-verloning-werknemers-hechten-aan-zekerheid\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Werkgevers verkiezen prestatiegebaseerde verloning, werknemers hechten aan zekerheid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Werkgevers verkiezen prestatiegebaseerde verloning, werknemers hechten aan zekerheid - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkgevers-verkiezen-prestatiegebaseerde-verloning-werknemers-hechten-aan-zekerheid\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Werkgevers verkiezen prestatiegebaseerde verloning, werknemers hechten aan zekerheid - HR Alert","og_description":"Uit een studie van Acerta blijkt dat meeste werkgevers af willen van de verloning op basis van anci\u00ebnniteit en een prestatiegericht salaris verkiezen. Maar wat vinden de werknemers? Zij zijn vooral gehecht aan de voorspelbaarheid van hun loon (duidelijk weten hoeveel ze op het einde van de maand krijgen en hoe dat loon de komende [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkgevers-verkiezen-prestatiegebaseerde-verloning-werknemers-hechten-aan-zekerheid\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2024-08-20T06:57:47+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkgevers-verkiezen-prestatiegebaseerde-verloning-werknemers-hechten-aan-zekerheid\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkgevers-verkiezen-prestatiegebaseerde-verloning-werknemers-hechten-aan-zekerheid\/","name":"Werkgevers verkiezen prestatiegebaseerde verloning, werknemers hechten aan zekerheid - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-08-20T06:27:19+00:00","dateModified":"2024-08-20T06:57:47+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkgevers-verkiezen-prestatiegebaseerde-verloning-werknemers-hechten-aan-zekerheid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkgevers-verkiezen-prestatiegebaseerde-verloning-werknemers-hechten-aan-zekerheid\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkgevers-verkiezen-prestatiegebaseerde-verloning-werknemers-hechten-aan-zekerheid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Werkgevers verkiezen prestatiegebaseerde verloning, werknemers hechten aan zekerheid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/2590"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}