{"id":2567,"date":"2024-07-16T09:00:22","date_gmt":"2024-07-16T07:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=2567"},"modified":"2024-07-16T09:05:42","modified_gmt":"2024-07-16T07:05:42","slug":"plan-voor-instapopleiding-nieuwe-verplichtingen-vanaf-1-oktober","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/plan-voor-instapopleiding-nieuwe-verplichtingen-vanaf-1-oktober\/","title":{"rendered":"Plan voor instapopleiding: nieuwe verplichtingen vanaf 1 oktober"},"content":{"rendered":"

Vanaf 1 oktober 2024 moeten werkgevers die een werkzoekende opleiden via het plan voor een instapopleiding de aanmoedigingspremie en verplaatsingskosten betalen. De premie, voorheen betaald door Forem, varieert afhankelijk van de uitkeringen van de stagiair. Andere wijzigingen in het plan worden ook van kracht, waaronder strengere regels voor voortijdige be\u00ebindiging en sancties bij niet-naleving.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nPlan voor instapopleiding: nieuwe verplichtingen vanaf 1 oktober - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/plan-voor-instapopleiding-nieuwe-verplichtingen-vanaf-1-oktober\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Plan voor instapopleiding: nieuwe verplichtingen vanaf 1 oktober - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vanaf 1 oktober 2024 moeten werkgevers die een werkzoekende opleiden via het plan voor een instapopleiding de aanmoedigingspremie en verplaatsingskosten betalen. De premie, voorheen betaald door Forem, varieert afhankelijk van de uitkeringen van de stagiair. Andere wijzigingen in het plan worden ook van kracht, waaronder strengere regels voor voortijdige be\u00ebindiging en sancties bij niet-naleving.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/plan-voor-instapopleiding-nieuwe-verplichtingen-vanaf-1-oktober\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-16T07:05:42+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/plan-voor-instapopleiding-nieuwe-verplichtingen-vanaf-1-oktober\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/plan-voor-instapopleiding-nieuwe-verplichtingen-vanaf-1-oktober\/\",\"name\":\"Plan voor instapopleiding: nieuwe verplichtingen vanaf 1 oktober - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-07-16T07:00:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-16T07:05:42+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/plan-voor-instapopleiding-nieuwe-verplichtingen-vanaf-1-oktober\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/plan-voor-instapopleiding-nieuwe-verplichtingen-vanaf-1-oktober\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/plan-voor-instapopleiding-nieuwe-verplichtingen-vanaf-1-oktober\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Plan voor instapopleiding: nieuwe verplichtingen vanaf 1 oktober\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Plan voor instapopleiding: nieuwe verplichtingen vanaf 1 oktober - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/plan-voor-instapopleiding-nieuwe-verplichtingen-vanaf-1-oktober\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Plan voor instapopleiding: nieuwe verplichtingen vanaf 1 oktober - HR Alert","og_description":"Vanaf 1 oktober 2024 moeten werkgevers die een werkzoekende opleiden via het plan voor een instapopleiding de aanmoedigingspremie en verplaatsingskosten betalen. De premie, voorheen betaald door Forem, varieert afhankelijk van de uitkeringen van de stagiair. Andere wijzigingen in het plan worden ook van kracht, waaronder strengere regels voor voortijdige be\u00ebindiging en sancties bij niet-naleving.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/plan-voor-instapopleiding-nieuwe-verplichtingen-vanaf-1-oktober\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2024-07-16T07:05:42+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/plan-voor-instapopleiding-nieuwe-verplichtingen-vanaf-1-oktober\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/plan-voor-instapopleiding-nieuwe-verplichtingen-vanaf-1-oktober\/","name":"Plan voor instapopleiding: nieuwe verplichtingen vanaf 1 oktober - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-07-16T07:00:22+00:00","dateModified":"2024-07-16T07:05:42+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/plan-voor-instapopleiding-nieuwe-verplichtingen-vanaf-1-oktober\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/plan-voor-instapopleiding-nieuwe-verplichtingen-vanaf-1-oktober\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/plan-voor-instapopleiding-nieuwe-verplichtingen-vanaf-1-oktober\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Plan voor instapopleiding: nieuwe verplichtingen vanaf 1 oktober"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/2567"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2567"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2567"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}