{"id":2532,"date":"2024-07-05T09:01:30","date_gmt":"2024-07-05T07:01:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=2532"},"modified":"2024-07-05T09:52:40","modified_gmt":"2024-07-05T07:52:40","slug":"mag-een-leerling-ook-werken-als-jobstudent-bij-dezelfde-werkgever","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-leerling-ook-werken-als-jobstudent-bij-dezelfde-werkgever\/","title":{"rendered":"Mag een leerling ook werken als jobstudent bij dezelfde werkgever?"},"content":{"rendered":"<p>In juli en augustus kunnen leerlingen die deels nog studeren, deels al werken, ook als jobstudenten aan de slag. Dit geldt voor leerlingen in deeltijds onderwijs of alternerend leren. Tijdens de zomermaanden mogen ze dus ook bij hun stagegever werken. Buiten deze maanden gelden er striktere voorwaarden, zoals een andere werkgever kiezen dan de stageplek en werken buiten de lesuren. Een jobstudent mag maximaal 600 uur per jaar werken onder gunstige voorwaarden.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Mag een leerling ook werken als jobstudent bij dezelfde werkgever? - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-leerling-ook-werken-als-jobstudent-bij-dezelfde-werkgever\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mag een leerling ook werken als jobstudent bij dezelfde werkgever? - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In juli en augustus kunnen leerlingen die deels nog studeren, deels al werken, ook als jobstudenten aan de slag. Dit geldt voor leerlingen in deeltijds onderwijs of alternerend leren. Tijdens de zomermaanden mogen ze dus ook bij hun stagegever werken. Buiten deze maanden gelden er striktere voorwaarden, zoals een andere werkgever kiezen dan de stageplek [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-leerling-ook-werken-als-jobstudent-bij-dezelfde-werkgever\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-05T07:52:40+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-leerling-ook-werken-als-jobstudent-bij-dezelfde-werkgever\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-leerling-ook-werken-als-jobstudent-bij-dezelfde-werkgever\/\",\"name\":\"Mag een leerling ook werken als jobstudent bij dezelfde werkgever? - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-07-05T07:01:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-05T07:52:40+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-leerling-ook-werken-als-jobstudent-bij-dezelfde-werkgever\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-leerling-ook-werken-als-jobstudent-bij-dezelfde-werkgever\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-leerling-ook-werken-als-jobstudent-bij-dezelfde-werkgever\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mag een leerling ook werken als jobstudent bij dezelfde werkgever?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mag een leerling ook werken als jobstudent bij dezelfde werkgever? - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-leerling-ook-werken-als-jobstudent-bij-dezelfde-werkgever\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Mag een leerling ook werken als jobstudent bij dezelfde werkgever? - HR Alert","og_description":"In juli en augustus kunnen leerlingen die deels nog studeren, deels al werken, ook als jobstudenten aan de slag. Dit geldt voor leerlingen in deeltijds onderwijs of alternerend leren. Tijdens de zomermaanden mogen ze dus ook bij hun stagegever werken. Buiten deze maanden gelden er striktere voorwaarden, zoals een andere werkgever kiezen dan de stageplek [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-leerling-ook-werken-als-jobstudent-bij-dezelfde-werkgever\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2024-07-05T07:52:40+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-leerling-ook-werken-als-jobstudent-bij-dezelfde-werkgever\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-leerling-ook-werken-als-jobstudent-bij-dezelfde-werkgever\/","name":"Mag een leerling ook werken als jobstudent bij dezelfde werkgever? - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-07-05T07:01:30+00:00","dateModified":"2024-07-05T07:52:40+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-leerling-ook-werken-als-jobstudent-bij-dezelfde-werkgever\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-leerling-ook-werken-als-jobstudent-bij-dezelfde-werkgever\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mag-een-leerling-ook-werken-als-jobstudent-bij-dezelfde-werkgever\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mag een leerling ook werken als jobstudent bij dezelfde werkgever?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/2532"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}