{"id":2529,"date":"2024-07-05T09:06:53","date_gmt":"2024-07-05T07:06:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=2529"},"modified":"2024-07-05T09:07:32","modified_gmt":"2024-07-05T07:07:32","slug":"glijdende-uurroosters-verplichte-registratie-vanaf-1-juli-2024","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/glijdende-uurroosters-verplichte-registratie-vanaf-1-juli-2024\/","title":{"rendered":"Glijdende uurroosters: verplichte registratie vanaf 1 juli 2024"},"content":{"rendered":"<p>Vanaf 1 juli 2024 worden sancties opgelegd bij inbreuken op glijdende uurroosters zonder een conform registratiesysteem. Dit systeem moet dagelijks de arbeidstijd, pauzes en identiteit van de werknemer registreren en deze gegevens vijf jaar bewaren. Overtredingen kunnen leiden tot boetes van 200 tot 4000 euro per werknemer. Meer informatie over glijdende uurroosters vind je op de FOD Werkgelegenheid-website.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Glijdende uurroosters: verplichte registratie vanaf 1 juli 2024 - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/glijdende-uurroosters-verplichte-registratie-vanaf-1-juli-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Glijdende uurroosters: verplichte registratie vanaf 1 juli 2024 - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vanaf 1 juli 2024 worden sancties opgelegd bij inbreuken op glijdende uurroosters zonder een conform registratiesysteem. Dit systeem moet dagelijks de arbeidstijd, pauzes en identiteit van de werknemer registreren en deze gegevens vijf jaar bewaren. Overtredingen kunnen leiden tot boetes van 200 tot 4000 euro per werknemer. Meer informatie over glijdende uurroosters vind je op [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/glijdende-uurroosters-verplichte-registratie-vanaf-1-juli-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-05T07:07:32+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/glijdende-uurroosters-verplichte-registratie-vanaf-1-juli-2024\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/glijdende-uurroosters-verplichte-registratie-vanaf-1-juli-2024\/\",\"name\":\"Glijdende uurroosters: verplichte registratie vanaf 1 juli 2024 - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-07-05T07:06:53+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-05T07:07:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/glijdende-uurroosters-verplichte-registratie-vanaf-1-juli-2024\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/glijdende-uurroosters-verplichte-registratie-vanaf-1-juli-2024\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/glijdende-uurroosters-verplichte-registratie-vanaf-1-juli-2024\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Glijdende uurroosters: verplichte registratie vanaf 1 juli 2024\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Glijdende uurroosters: verplichte registratie vanaf 1 juli 2024 - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/glijdende-uurroosters-verplichte-registratie-vanaf-1-juli-2024\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Glijdende uurroosters: verplichte registratie vanaf 1 juli 2024 - HR Alert","og_description":"Vanaf 1 juli 2024 worden sancties opgelegd bij inbreuken op glijdende uurroosters zonder een conform registratiesysteem. Dit systeem moet dagelijks de arbeidstijd, pauzes en identiteit van de werknemer registreren en deze gegevens vijf jaar bewaren. Overtredingen kunnen leiden tot boetes van 200 tot 4000 euro per werknemer. Meer informatie over glijdende uurroosters vind je op [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/glijdende-uurroosters-verplichte-registratie-vanaf-1-juli-2024\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2024-07-05T07:07:32+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/glijdende-uurroosters-verplichte-registratie-vanaf-1-juli-2024\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/glijdende-uurroosters-verplichte-registratie-vanaf-1-juli-2024\/","name":"Glijdende uurroosters: verplichte registratie vanaf 1 juli 2024 - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-07-05T07:06:53+00:00","dateModified":"2024-07-05T07:07:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/glijdende-uurroosters-verplichte-registratie-vanaf-1-juli-2024\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/glijdende-uurroosters-verplichte-registratie-vanaf-1-juli-2024\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/glijdende-uurroosters-verplichte-registratie-vanaf-1-juli-2024\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Glijdende uurroosters: verplichte registratie vanaf 1 juli 2024"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/2529"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}