{"id":2505,"date":"2024-07-02T09:48:57","date_gmt":"2024-07-02T07:48:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=2505"},"modified":"2024-07-02T09:48:57","modified_gmt":"2024-07-02T07:48:57","slug":"werknemers-rechtstreeks-aansprakelijk-voor-schadeclaims-van-klanten-vanaf-2025","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werknemers-rechtstreeks-aansprakelijk-voor-schadeclaims-van-klanten-vanaf-2025\/","title":{"rendered":"Werknemers rechtstreeks aansprakelijk voor schadeclaims van klanten vanaf 2025"},"content":{"rendered":"<p>Vanaf 1 januari 2025 kunnen werknemers in Belgi\u00eb rechtstreeks aansprakelijk gesteld worden door klanten van hun werkgevers voor fouten die schade veroorzaken, zonder de tussenkomst van de werkgever. Deze nieuwe wetgeving is gepubliceerd op 1 juli 2024 in het Belgisch Staatsblad. Hoewel de beperkte aansprakelijkheid van werknemers voor bedrog, zware fout of herhaalde lichte fout behouden blijft, kan de klant nu rechtstreeks een vordering instellen tegen de werknemer. Er wordt dus geen nieuwe aansprakelijkheid ingevoerd, maar wel valt de omweg via de werkgever weg.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Werknemers rechtstreeks aansprakelijk voor schadeclaims van klanten vanaf 2025 - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werknemers-rechtstreeks-aansprakelijk-voor-schadeclaims-van-klanten-vanaf-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Werknemers rechtstreeks aansprakelijk voor schadeclaims van klanten vanaf 2025 - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vanaf 1 januari 2025 kunnen werknemers in Belgi\u00eb rechtstreeks aansprakelijk gesteld worden door klanten van hun werkgevers voor fouten die schade veroorzaken, zonder de tussenkomst van de werkgever. Deze nieuwe wetgeving is gepubliceerd op 1 juli 2024 in het Belgisch Staatsblad. Hoewel de beperkte aansprakelijkheid van werknemers voor bedrog, zware fout of herhaalde lichte fout [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werknemers-rechtstreeks-aansprakelijk-voor-schadeclaims-van-klanten-vanaf-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werknemers-rechtstreeks-aansprakelijk-voor-schadeclaims-van-klanten-vanaf-2025\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werknemers-rechtstreeks-aansprakelijk-voor-schadeclaims-van-klanten-vanaf-2025\/\",\"name\":\"Werknemers rechtstreeks aansprakelijk voor schadeclaims van klanten vanaf 2025 - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-07-02T07:48:57+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-02T07:48:57+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werknemers-rechtstreeks-aansprakelijk-voor-schadeclaims-van-klanten-vanaf-2025\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werknemers-rechtstreeks-aansprakelijk-voor-schadeclaims-van-klanten-vanaf-2025\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werknemers-rechtstreeks-aansprakelijk-voor-schadeclaims-van-klanten-vanaf-2025\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Werknemers rechtstreeks aansprakelijk voor schadeclaims van klanten vanaf 2025\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Werknemers rechtstreeks aansprakelijk voor schadeclaims van klanten vanaf 2025 - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werknemers-rechtstreeks-aansprakelijk-voor-schadeclaims-van-klanten-vanaf-2025\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Werknemers rechtstreeks aansprakelijk voor schadeclaims van klanten vanaf 2025 - HR Alert","og_description":"Vanaf 1 januari 2025 kunnen werknemers in Belgi\u00eb rechtstreeks aansprakelijk gesteld worden door klanten van hun werkgevers voor fouten die schade veroorzaken, zonder de tussenkomst van de werkgever. Deze nieuwe wetgeving is gepubliceerd op 1 juli 2024 in het Belgisch Staatsblad. Hoewel de beperkte aansprakelijkheid van werknemers voor bedrog, zware fout of herhaalde lichte fout [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werknemers-rechtstreeks-aansprakelijk-voor-schadeclaims-van-klanten-vanaf-2025\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werknemers-rechtstreeks-aansprakelijk-voor-schadeclaims-van-klanten-vanaf-2025\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werknemers-rechtstreeks-aansprakelijk-voor-schadeclaims-van-klanten-vanaf-2025\/","name":"Werknemers rechtstreeks aansprakelijk voor schadeclaims van klanten vanaf 2025 - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-07-02T07:48:57+00:00","dateModified":"2024-07-02T07:48:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werknemers-rechtstreeks-aansprakelijk-voor-schadeclaims-van-klanten-vanaf-2025\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werknemers-rechtstreeks-aansprakelijk-voor-schadeclaims-van-klanten-vanaf-2025\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werknemers-rechtstreeks-aansprakelijk-voor-schadeclaims-van-klanten-vanaf-2025\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Werknemers rechtstreeks aansprakelijk voor schadeclaims van klanten vanaf 2025"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/2505"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}