{"id":2445,"date":"2024-06-21T10:35:25","date_gmt":"2024-06-21T08:35:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=2445"},"modified":"2024-06-26T09:47:43","modified_gmt":"2024-06-26T07:47:43","slug":"seksueel-geweld-op-het-werk-in-belgie-de-cijfers","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/seksueel-geweld-op-het-werk-in-belgie-de-cijfers\/","title":{"rendered":"Seksueel geweld op het werk in Belgi\u00eb: de cijfers"},"content":{"rendered":"<p>De drie Belgische federale instituten voor statistiek hebben een overzicht gemaakt van de situatie per gewest, dat wordt voorgesteld door het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. In punt 6 van het rapport komt seksuele intimidatie op het werk aan bod. Ter herinnering, seksuele intimidatie wordt gedefinieerd als &#8220;elke vorm van ongewenst verbaal, non-verbaal of fysiek seksueel getint gedrag met het doel of gevolg de waardigheid van een persoon te schenden, in het bijzonder door het cre\u00ebren van een intimiderende, vijandige, onterende, vernederende of beledigende omgeving&#8221; (art. 40 Verdrag van Istanbul).<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Seksueel geweld op het werk in Belgi\u00eb: de cijfers - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/seksueel-geweld-op-het-werk-in-belgie-de-cijfers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Seksueel geweld op het werk in Belgi\u00eb: de cijfers - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De drie Belgische federale instituten voor statistiek hebben een overzicht gemaakt van de situatie per gewest, dat wordt voorgesteld door het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. In punt 6 van het rapport komt seksuele intimidatie op het werk aan bod. Ter herinnering, seksuele intimidatie wordt gedefinieerd als &#8220;elke vorm van ongewenst verbaal, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/seksueel-geweld-op-het-werk-in-belgie-de-cijfers\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-26T07:47:43+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/seksueel-geweld-op-het-werk-in-belgie-de-cijfers\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/seksueel-geweld-op-het-werk-in-belgie-de-cijfers\/\",\"name\":\"Seksueel geweld op het werk in Belgi\u00eb: de cijfers - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-06-21T08:35:25+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-26T07:47:43+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/seksueel-geweld-op-het-werk-in-belgie-de-cijfers\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/seksueel-geweld-op-het-werk-in-belgie-de-cijfers\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/seksueel-geweld-op-het-werk-in-belgie-de-cijfers\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Seksueel geweld op het werk in Belgi\u00eb: de cijfers\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Seksueel geweld op het werk in Belgi\u00eb: de cijfers - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/seksueel-geweld-op-het-werk-in-belgie-de-cijfers\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Seksueel geweld op het werk in Belgi\u00eb: de cijfers - HR Alert","og_description":"De drie Belgische federale instituten voor statistiek hebben een overzicht gemaakt van de situatie per gewest, dat wordt voorgesteld door het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. In punt 6 van het rapport komt seksuele intimidatie op het werk aan bod. Ter herinnering, seksuele intimidatie wordt gedefinieerd als &#8220;elke vorm van ongewenst verbaal, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/seksueel-geweld-op-het-werk-in-belgie-de-cijfers\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2024-06-26T07:47:43+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/seksueel-geweld-op-het-werk-in-belgie-de-cijfers\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/seksueel-geweld-op-het-werk-in-belgie-de-cijfers\/","name":"Seksueel geweld op het werk in Belgi\u00eb: de cijfers - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-06-21T08:35:25+00:00","dateModified":"2024-06-26T07:47:43+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/seksueel-geweld-op-het-werk-in-belgie-de-cijfers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/seksueel-geweld-op-het-werk-in-belgie-de-cijfers\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/seksueel-geweld-op-het-werk-in-belgie-de-cijfers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Seksueel geweld op het werk in Belgi\u00eb: de cijfers"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/2445"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}