{"id":2311,"date":"2024-05-31T08:53:40","date_gmt":"2024-05-31T06:53:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=2311"},"modified":"2024-05-31T10:02:31","modified_gmt":"2024-05-31T08:02:31","slug":"ontslagbescherming-tijdens-de-sociale-verkiezingen-2024","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslagbescherming-tijdens-de-sociale-verkiezingen-2024\/","title":{"rendered":"Ontslagbescherming tijdens de Sociale Verkiezingen 2024"},"content":{"rendered":"<p>Tijdens de sociale verkiezingen van 2024 zijn zowel de verkozen personeelsafgevaardigden als de niet-verkozen kandidaten in de ondernemingsraad en het comit\u00e9 voor preventie en bescherming op het werk beschermd tegen ontslag. Deze bescherming begint 30 dagen voor de aankondiging van de verkiezingsdatum en eindigt bij de aanstelling van nieuwe kandidaten. Ontslag is alleen mogelijk om dringende redenen of erkende economische\/technische redenen, met goedkeuring van een bevoegde instantie.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ontslagbescherming tijdens de Sociale Verkiezingen 2024 - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslagbescherming-tijdens-de-sociale-verkiezingen-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ontslagbescherming tijdens de Sociale Verkiezingen 2024 - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tijdens de sociale verkiezingen van 2024 zijn zowel de verkozen personeelsafgevaardigden als de niet-verkozen kandidaten in de ondernemingsraad en het comit\u00e9 voor preventie en bescherming op het werk beschermd tegen ontslag. Deze bescherming begint 30 dagen voor de aankondiging van de verkiezingsdatum en eindigt bij de aanstelling van nieuwe kandidaten. Ontslag is alleen mogelijk om [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslagbescherming-tijdens-de-sociale-verkiezingen-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-31T08:02:31+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslagbescherming-tijdens-de-sociale-verkiezingen-2024\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslagbescherming-tijdens-de-sociale-verkiezingen-2024\/\",\"name\":\"Ontslagbescherming tijdens de Sociale Verkiezingen 2024 - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-05-31T06:53:40+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-31T08:02:31+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslagbescherming-tijdens-de-sociale-verkiezingen-2024\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslagbescherming-tijdens-de-sociale-verkiezingen-2024\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslagbescherming-tijdens-de-sociale-verkiezingen-2024\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ontslagbescherming tijdens de Sociale Verkiezingen 2024\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ontslagbescherming tijdens de Sociale Verkiezingen 2024 - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslagbescherming-tijdens-de-sociale-verkiezingen-2024\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Ontslagbescherming tijdens de Sociale Verkiezingen 2024 - HR Alert","og_description":"Tijdens de sociale verkiezingen van 2024 zijn zowel de verkozen personeelsafgevaardigden als de niet-verkozen kandidaten in de ondernemingsraad en het comit\u00e9 voor preventie en bescherming op het werk beschermd tegen ontslag. Deze bescherming begint 30 dagen voor de aankondiging van de verkiezingsdatum en eindigt bij de aanstelling van nieuwe kandidaten. Ontslag is alleen mogelijk om [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslagbescherming-tijdens-de-sociale-verkiezingen-2024\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2024-05-31T08:02:31+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslagbescherming-tijdens-de-sociale-verkiezingen-2024\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslagbescherming-tijdens-de-sociale-verkiezingen-2024\/","name":"Ontslagbescherming tijdens de Sociale Verkiezingen 2024 - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-05-31T06:53:40+00:00","dateModified":"2024-05-31T08:02:31+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslagbescherming-tijdens-de-sociale-verkiezingen-2024\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslagbescherming-tijdens-de-sociale-verkiezingen-2024\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslagbescherming-tijdens-de-sociale-verkiezingen-2024\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ontslagbescherming tijdens de Sociale Verkiezingen 2024"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/2311"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}