{"id":2299,"date":"2024-05-30T08:50:02","date_gmt":"2024-05-30T06:50:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=2299"},"modified":"2024-05-30T09:04:20","modified_gmt":"2024-05-30T07:04:20","slug":"wettelijke-pensioenbonus-en-aanpassingen-minimumpensioen","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wettelijke-pensioenbonus-en-aanpassingen-minimumpensioen\/","title":{"rendered":"Wettelijke pensioenbonus en aanpassingen minimumpensioen"},"content":{"rendered":"<p>De federale regering heeft de wettelijke pensioenbonus heringevoerd, tien jaar na afschaffing. Deze bonus moedigt langer werken aan door een extra bedrag aan het pensioen toe te voegen voor wie na de vroegste pensioenleeftijd blijft werken. De opbouw start op 1 juli 2024, met betalingen vanaf 2025. Daarnaast vereist het recht op het wettelijk minimumpensioen minstens 20 jaar effectieve tewerkstelling in een 4\/5de regime. Deze maatregelen zijn onderdeel van een breder pensioenakkoord, dat ook andere hervormingen omvat.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Wettelijke pensioenbonus en aanpassingen minimumpensioen - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wettelijke-pensioenbonus-en-aanpassingen-minimumpensioen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wettelijke pensioenbonus en aanpassingen minimumpensioen - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De federale regering heeft de wettelijke pensioenbonus heringevoerd, tien jaar na afschaffing. Deze bonus moedigt langer werken aan door een extra bedrag aan het pensioen toe te voegen voor wie na de vroegste pensioenleeftijd blijft werken. De opbouw start op 1 juli 2024, met betalingen vanaf 2025. Daarnaast vereist het recht op het wettelijk minimumpensioen [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wettelijke-pensioenbonus-en-aanpassingen-minimumpensioen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-30T07:04:20+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wettelijke-pensioenbonus-en-aanpassingen-minimumpensioen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wettelijke-pensioenbonus-en-aanpassingen-minimumpensioen\/\",\"name\":\"Wettelijke pensioenbonus en aanpassingen minimumpensioen - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-05-30T06:50:02+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-30T07:04:20+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wettelijke-pensioenbonus-en-aanpassingen-minimumpensioen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wettelijke-pensioenbonus-en-aanpassingen-minimumpensioen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wettelijke-pensioenbonus-en-aanpassingen-minimumpensioen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wettelijke pensioenbonus en aanpassingen minimumpensioen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wettelijke pensioenbonus en aanpassingen minimumpensioen - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wettelijke-pensioenbonus-en-aanpassingen-minimumpensioen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Wettelijke pensioenbonus en aanpassingen minimumpensioen - HR Alert","og_description":"De federale regering heeft de wettelijke pensioenbonus heringevoerd, tien jaar na afschaffing. Deze bonus moedigt langer werken aan door een extra bedrag aan het pensioen toe te voegen voor wie na de vroegste pensioenleeftijd blijft werken. De opbouw start op 1 juli 2024, met betalingen vanaf 2025. Daarnaast vereist het recht op het wettelijk minimumpensioen [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wettelijke-pensioenbonus-en-aanpassingen-minimumpensioen\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2024-05-30T07:04:20+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wettelijke-pensioenbonus-en-aanpassingen-minimumpensioen\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wettelijke-pensioenbonus-en-aanpassingen-minimumpensioen\/","name":"Wettelijke pensioenbonus en aanpassingen minimumpensioen - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-05-30T06:50:02+00:00","dateModified":"2024-05-30T07:04:20+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wettelijke-pensioenbonus-en-aanpassingen-minimumpensioen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wettelijke-pensioenbonus-en-aanpassingen-minimumpensioen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wettelijke-pensioenbonus-en-aanpassingen-minimumpensioen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wettelijke pensioenbonus en aanpassingen minimumpensioen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/2299"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}