{"id":2287,"date":"2024-05-28T08:38:22","date_gmt":"2024-05-28T06:38:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=2287"},"modified":"2024-05-28T10:21:57","modified_gmt":"2024-05-28T08:21:57","slug":"brussel-aangepaste-maatregelen-vanaf-1-juli-2024","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/brussel-aangepaste-maatregelen-vanaf-1-juli-2024\/","title":{"rendered":"Brussel: aangepaste maatregelen vanaf 1 juli 2024"},"content":{"rendered":"

Vanaf 1 juli 2024 gelden er in Brussel enkele nieuwe maatregelen:<\/p>\n

    \n
  1. Werkuitkering voor bepaalde werknemers<\/strong><\/a>: Werkzoekenden die in Brussel wonen en aan specifieke criteria voldoen, kunnen een werkuitkering krijgen van 750 EUR per maand voor het eerste jaar en 600 EUR voor de volgende twee jaar.<\/li>\n
  2. Aanpassing doelgroepvermindering oudere werknemers<\/strong><\/a>: De leeftijd voor doelgroepvermindering stijgt naar 61-66 jaar en het refertekwartaalloon wordt aangepast naar 8.000 EUR, met een verhoogde grens in het vierde kwartaal.<\/li>\n
  3. Steunmaatregel voor aanwerving van gehandicapte werkzoekenden<\/strong><\/a>: Werkgevers ontvangen een premie van 5.000 EUR voor de aanwerving van werkzoekenden met een handicap, om de professionele integratie te ondersteunen.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nBrussel: aangepaste maatregelen vanaf 1 juli 2024 - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/brussel-aangepaste-maatregelen-vanaf-1-juli-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Brussel: aangepaste maatregelen vanaf 1 juli 2024 - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vanaf 1 juli 2024 gelden er in Brussel enkele nieuwe maatregelen: Werkuitkering voor bepaalde werknemers: Werkzoekenden die in Brussel wonen en aan specifieke criteria voldoen, kunnen een werkuitkering krijgen van 750 EUR per maand voor het eerste jaar en 600 EUR voor de volgende twee jaar. Aanpassing doelgroepvermindering oudere werknemers: De leeftijd voor doelgroepvermindering stijgt […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/brussel-aangepaste-maatregelen-vanaf-1-juli-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-28T08:21:57+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/brussel-aangepaste-maatregelen-vanaf-1-juli-2024\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/brussel-aangepaste-maatregelen-vanaf-1-juli-2024\/\",\"name\":\"Brussel: aangepaste maatregelen vanaf 1 juli 2024 - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-05-28T06:38:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-28T08:21:57+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/brussel-aangepaste-maatregelen-vanaf-1-juli-2024\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/brussel-aangepaste-maatregelen-vanaf-1-juli-2024\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/brussel-aangepaste-maatregelen-vanaf-1-juli-2024\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Brussel: aangepaste maatregelen vanaf 1 juli 2024\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Brussel: aangepaste maatregelen vanaf 1 juli 2024 - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/brussel-aangepaste-maatregelen-vanaf-1-juli-2024\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Brussel: aangepaste maatregelen vanaf 1 juli 2024 - HR Alert","og_description":"Vanaf 1 juli 2024 gelden er in Brussel enkele nieuwe maatregelen: Werkuitkering voor bepaalde werknemers: Werkzoekenden die in Brussel wonen en aan specifieke criteria voldoen, kunnen een werkuitkering krijgen van 750 EUR per maand voor het eerste jaar en 600 EUR voor de volgende twee jaar. Aanpassing doelgroepvermindering oudere werknemers: De leeftijd voor doelgroepvermindering stijgt […]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/brussel-aangepaste-maatregelen-vanaf-1-juli-2024\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2024-05-28T08:21:57+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/brussel-aangepaste-maatregelen-vanaf-1-juli-2024\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/brussel-aangepaste-maatregelen-vanaf-1-juli-2024\/","name":"Brussel: aangepaste maatregelen vanaf 1 juli 2024 - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-05-28T06:38:22+00:00","dateModified":"2024-05-28T08:21:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/brussel-aangepaste-maatregelen-vanaf-1-juli-2024\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/brussel-aangepaste-maatregelen-vanaf-1-juli-2024\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/brussel-aangepaste-maatregelen-vanaf-1-juli-2024\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Brussel: aangepaste maatregelen vanaf 1 juli 2024"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/2287"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}