{"id":2146,"date":"2024-05-02T10:21:04","date_gmt":"2024-05-02T08:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=2146"},"modified":"2024-05-02T10:21:04","modified_gmt":"2024-05-02T08:21:04","slug":"nieuwe-vereisten-voor-behoud-van-rsz-kortingen-na-veranderingen","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-vereisten-voor-behoud-van-rsz-kortingen-na-veranderingen\/","title":{"rendered":"Nieuwe vereisten voor behoud van RSZ-kortingen na veranderingen"},"content":{"rendered":"

Voor werkgevers die RSZ-kortingen willen behouden na veranderingen zoals een fusie, geldt nu een nieuwe regel, namelijk dat je de fusieovereenkomst automatisch aan de RSZ moet doorsturen bij het verzoek tot voortzetting van de korting. Dit geldt voor bepaalde RSZ-kortingen, zoals oudere werknemerskortingen en korting op eerste aanwervingen.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nNieuwe vereisten voor behoud van RSZ-kortingen na veranderingen - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-vereisten-voor-behoud-van-rsz-kortingen-na-veranderingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nieuwe vereisten voor behoud van RSZ-kortingen na veranderingen - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Voor werkgevers die RSZ-kortingen willen behouden na veranderingen zoals een fusie, geldt nu een nieuwe regel, namelijk dat je de fusieovereenkomst automatisch aan de RSZ moet doorsturen bij het verzoek tot voortzetting van de korting. Dit geldt voor bepaalde RSZ-kortingen, zoals oudere werknemerskortingen en korting op eerste aanwervingen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-vereisten-voor-behoud-van-rsz-kortingen-na-veranderingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-vereisten-voor-behoud-van-rsz-kortingen-na-veranderingen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-vereisten-voor-behoud-van-rsz-kortingen-na-veranderingen\/\",\"name\":\"Nieuwe vereisten voor behoud van RSZ-kortingen na veranderingen - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-05-02T08:21:04+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-02T08:21:04+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-vereisten-voor-behoud-van-rsz-kortingen-na-veranderingen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-vereisten-voor-behoud-van-rsz-kortingen-na-veranderingen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-vereisten-voor-behoud-van-rsz-kortingen-na-veranderingen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuwe vereisten voor behoud van RSZ-kortingen na veranderingen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nieuwe vereisten voor behoud van RSZ-kortingen na veranderingen - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-vereisten-voor-behoud-van-rsz-kortingen-na-veranderingen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Nieuwe vereisten voor behoud van RSZ-kortingen na veranderingen - HR Alert","og_description":"Voor werkgevers die RSZ-kortingen willen behouden na veranderingen zoals een fusie, geldt nu een nieuwe regel, namelijk dat je de fusieovereenkomst automatisch aan de RSZ moet doorsturen bij het verzoek tot voortzetting van de korting. Dit geldt voor bepaalde RSZ-kortingen, zoals oudere werknemerskortingen en korting op eerste aanwervingen.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-vereisten-voor-behoud-van-rsz-kortingen-na-veranderingen\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-vereisten-voor-behoud-van-rsz-kortingen-na-veranderingen\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-vereisten-voor-behoud-van-rsz-kortingen-na-veranderingen\/","name":"Nieuwe vereisten voor behoud van RSZ-kortingen na veranderingen - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-05-02T08:21:04+00:00","dateModified":"2024-05-02T08:21:04+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-vereisten-voor-behoud-van-rsz-kortingen-na-veranderingen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-vereisten-voor-behoud-van-rsz-kortingen-na-veranderingen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-vereisten-voor-behoud-van-rsz-kortingen-na-veranderingen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuwe vereisten voor behoud van RSZ-kortingen na veranderingen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/2146"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2146"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}