{"id":2145,"date":"2024-05-02T10:20:22","date_gmt":"2024-05-02T08:20:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=2145"},"modified":"2024-05-02T10:20:22","modified_gmt":"2024-05-02T08:20:22","slug":"bescherming-van-werknemers-tijdens-vruchtbaarheidsbehandelingen","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bescherming-van-werknemers-tijdens-vruchtbaarheidsbehandelingen\/","title":{"rendered":"Bescherming van werknemers tijdens vruchtbaarheidsbehandelingen"},"content":{"rendered":"<p>Enkele maanden geleden rapporteerden we over het wetsontwerp om werknemers die vruchtbaarheidsbehandelingen ondergaan te beschermen tegen ontslag en discriminatie. Deze wet is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 18 april 2024, en is dus van kracht sinds 28 april 2024. Ontslag is enkel nog mogelijk om redenen los van de behandeling en de bescherming geldt voor twee maanden na kennisgeving via medisch attest.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Bescherming van werknemers tijdens vruchtbaarheidsbehandelingen - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bescherming-van-werknemers-tijdens-vruchtbaarheidsbehandelingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bescherming van werknemers tijdens vruchtbaarheidsbehandelingen - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Enkele maanden geleden rapporteerden we over het wetsontwerp om werknemers die vruchtbaarheidsbehandelingen ondergaan te beschermen tegen ontslag en discriminatie. Deze wet is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 18 april 2024, en is dus van kracht sinds 28 april 2024. Ontslag is enkel nog mogelijk om redenen los van de behandeling en de bescherming geldt [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bescherming-van-werknemers-tijdens-vruchtbaarheidsbehandelingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bescherming-van-werknemers-tijdens-vruchtbaarheidsbehandelingen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bescherming-van-werknemers-tijdens-vruchtbaarheidsbehandelingen\/\",\"name\":\"Bescherming van werknemers tijdens vruchtbaarheidsbehandelingen - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-05-02T08:20:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-02T08:20:22+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bescherming-van-werknemers-tijdens-vruchtbaarheidsbehandelingen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bescherming-van-werknemers-tijdens-vruchtbaarheidsbehandelingen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bescherming-van-werknemers-tijdens-vruchtbaarheidsbehandelingen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bescherming van werknemers tijdens vruchtbaarheidsbehandelingen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bescherming van werknemers tijdens vruchtbaarheidsbehandelingen - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bescherming-van-werknemers-tijdens-vruchtbaarheidsbehandelingen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Bescherming van werknemers tijdens vruchtbaarheidsbehandelingen - HR Alert","og_description":"Enkele maanden geleden rapporteerden we over het wetsontwerp om werknemers die vruchtbaarheidsbehandelingen ondergaan te beschermen tegen ontslag en discriminatie. Deze wet is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 18 april 2024, en is dus van kracht sinds 28 april 2024. Ontslag is enkel nog mogelijk om redenen los van de behandeling en de bescherming geldt [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bescherming-van-werknemers-tijdens-vruchtbaarheidsbehandelingen\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bescherming-van-werknemers-tijdens-vruchtbaarheidsbehandelingen\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bescherming-van-werknemers-tijdens-vruchtbaarheidsbehandelingen\/","name":"Bescherming van werknemers tijdens vruchtbaarheidsbehandelingen - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-05-02T08:20:22+00:00","dateModified":"2024-05-02T08:20:22+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bescherming-van-werknemers-tijdens-vruchtbaarheidsbehandelingen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bescherming-van-werknemers-tijdens-vruchtbaarheidsbehandelingen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/bescherming-van-werknemers-tijdens-vruchtbaarheidsbehandelingen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bescherming van werknemers tijdens vruchtbaarheidsbehandelingen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/2145"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}