{"id":1448,"date":"2024-01-15T16:34:41","date_gmt":"2024-01-15T15:34:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=1448"},"modified":"2024-01-15T16:34:41","modified_gmt":"2024-01-15T15:34:41","slug":"aanpassingen-in-arbeidskaarten-en-permits-voor-niet-eer-onderdanen-vanaf-maart-2024","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassingen-in-arbeidskaarten-en-permits-voor-niet-eer-onderdanen-vanaf-maart-2024\/","title":{"rendered":"Aanpassingen in arbeidskaarten en permits voor niet-EER-onderdanen vanaf maart 2024"},"content":{"rendered":"<p>Het Vlaamse Gewest past vanaf 1 maart 2024 de regels aan voor arbeidskaarten en single permits, met als doelen het aantrekken van buitenlandse werknemers voor knelpuntberoepen en het tegengaan van fraude. Deze aanpassingen hebben voornamelijk betrekking op niet-EER-onderdanen, waarbij de arbeidskaart B van toepassing is op tewerkstellingen van minder dan 90 dagen en de single permit voor langere perioden.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Aanpassingen in arbeidskaarten en permits voor niet-EER-onderdanen vanaf maart 2024 - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassingen-in-arbeidskaarten-en-permits-voor-niet-eer-onderdanen-vanaf-maart-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Aanpassingen in arbeidskaarten en permits voor niet-EER-onderdanen vanaf maart 2024 - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het Vlaamse Gewest past vanaf 1 maart 2024 de regels aan voor arbeidskaarten en single permits, met als doelen het aantrekken van buitenlandse werknemers voor knelpuntberoepen en het tegengaan van fraude. Deze aanpassingen hebben voornamelijk betrekking op niet-EER-onderdanen, waarbij de arbeidskaart B van toepassing is op tewerkstellingen van minder dan 90 dagen en de single [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassingen-in-arbeidskaarten-en-permits-voor-niet-eer-onderdanen-vanaf-maart-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassingen-in-arbeidskaarten-en-permits-voor-niet-eer-onderdanen-vanaf-maart-2024\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassingen-in-arbeidskaarten-en-permits-voor-niet-eer-onderdanen-vanaf-maart-2024\/\",\"name\":\"Aanpassingen in arbeidskaarten en permits voor niet-EER-onderdanen vanaf maart 2024 - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-01-15T15:34:41+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-15T15:34:41+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassingen-in-arbeidskaarten-en-permits-voor-niet-eer-onderdanen-vanaf-maart-2024\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassingen-in-arbeidskaarten-en-permits-voor-niet-eer-onderdanen-vanaf-maart-2024\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassingen-in-arbeidskaarten-en-permits-voor-niet-eer-onderdanen-vanaf-maart-2024\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Aanpassingen in arbeidskaarten en permits voor niet-EER-onderdanen vanaf maart 2024\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Aanpassingen in arbeidskaarten en permits voor niet-EER-onderdanen vanaf maart 2024 - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassingen-in-arbeidskaarten-en-permits-voor-niet-eer-onderdanen-vanaf-maart-2024\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Aanpassingen in arbeidskaarten en permits voor niet-EER-onderdanen vanaf maart 2024 - HR Alert","og_description":"Het Vlaamse Gewest past vanaf 1 maart 2024 de regels aan voor arbeidskaarten en single permits, met als doelen het aantrekken van buitenlandse werknemers voor knelpuntberoepen en het tegengaan van fraude. Deze aanpassingen hebben voornamelijk betrekking op niet-EER-onderdanen, waarbij de arbeidskaart B van toepassing is op tewerkstellingen van minder dan 90 dagen en de single [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassingen-in-arbeidskaarten-en-permits-voor-niet-eer-onderdanen-vanaf-maart-2024\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassingen-in-arbeidskaarten-en-permits-voor-niet-eer-onderdanen-vanaf-maart-2024\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassingen-in-arbeidskaarten-en-permits-voor-niet-eer-onderdanen-vanaf-maart-2024\/","name":"Aanpassingen in arbeidskaarten en permits voor niet-EER-onderdanen vanaf maart 2024 - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-01-15T15:34:41+00:00","dateModified":"2024-01-15T15:34:41+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassingen-in-arbeidskaarten-en-permits-voor-niet-eer-onderdanen-vanaf-maart-2024\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassingen-in-arbeidskaarten-en-permits-voor-niet-eer-onderdanen-vanaf-maart-2024\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassingen-in-arbeidskaarten-en-permits-voor-niet-eer-onderdanen-vanaf-maart-2024\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Aanpassingen in arbeidskaarten en permits voor niet-EER-onderdanen vanaf maart 2024"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/1448"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}