{"id":1391,"date":"2024-01-09T11:05:59","date_gmt":"2024-01-09T10:05:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=1391"},"modified":"2024-01-09T11:05:59","modified_gmt":"2024-01-09T10:05:59","slug":"koude-temperaturen-op-het-werk-regels-en-maatregelen-voor-werkgevers","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/koude-temperaturen-op-het-werk-regels-en-maatregelen-voor-werkgevers\/","title":{"rendered":"Koude temperaturen op het werk: regels en maatregelen voor werkgevers"},"content":{"rendered":"<p>Met de dalende temperaturen is het extra belangrijk om als werkgever ervoor te zorgen dat je personeel tewerkgesteld wordt bij normale temperaturen. Indien dit niet mogelijk is, moet je de nodige maatregelen voorzien, zoals verwarming en aangepaste kleding. Buitenwerkplekken moeten tussen 1 november en 31 maart verwarmd worden en slecht weer kan leiden tot tijdelijke werkloosheid, mits bepaalde voorwaarden.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Koude temperaturen op het werk: regels en maatregelen voor werkgevers - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/koude-temperaturen-op-het-werk-regels-en-maatregelen-voor-werkgevers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Koude temperaturen op het werk: regels en maatregelen voor werkgevers - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Met de dalende temperaturen is het extra belangrijk om als werkgever ervoor te zorgen dat je personeel tewerkgesteld wordt bij normale temperaturen. Indien dit niet mogelijk is, moet je de nodige maatregelen voorzien, zoals verwarming en aangepaste kleding. Buitenwerkplekken moeten tussen 1 november en 31 maart verwarmd worden en slecht weer kan leiden tot tijdelijke [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/koude-temperaturen-op-het-werk-regels-en-maatregelen-voor-werkgevers\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/koude-temperaturen-op-het-werk-regels-en-maatregelen-voor-werkgevers\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/koude-temperaturen-op-het-werk-regels-en-maatregelen-voor-werkgevers\/\",\"name\":\"Koude temperaturen op het werk: regels en maatregelen voor werkgevers - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-01-09T10:05:59+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-09T10:05:59+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/koude-temperaturen-op-het-werk-regels-en-maatregelen-voor-werkgevers\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/koude-temperaturen-op-het-werk-regels-en-maatregelen-voor-werkgevers\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/koude-temperaturen-op-het-werk-regels-en-maatregelen-voor-werkgevers\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Koude temperaturen op het werk: regels en maatregelen voor werkgevers\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Koude temperaturen op het werk: regels en maatregelen voor werkgevers - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/koude-temperaturen-op-het-werk-regels-en-maatregelen-voor-werkgevers\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Koude temperaturen op het werk: regels en maatregelen voor werkgevers - HR Alert","og_description":"Met de dalende temperaturen is het extra belangrijk om als werkgever ervoor te zorgen dat je personeel tewerkgesteld wordt bij normale temperaturen. Indien dit niet mogelijk is, moet je de nodige maatregelen voorzien, zoals verwarming en aangepaste kleding. Buitenwerkplekken moeten tussen 1 november en 31 maart verwarmd worden en slecht weer kan leiden tot tijdelijke [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/koude-temperaturen-op-het-werk-regels-en-maatregelen-voor-werkgevers\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/koude-temperaturen-op-het-werk-regels-en-maatregelen-voor-werkgevers\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/koude-temperaturen-op-het-werk-regels-en-maatregelen-voor-werkgevers\/","name":"Koude temperaturen op het werk: regels en maatregelen voor werkgevers - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-01-09T10:05:59+00:00","dateModified":"2024-01-09T10:05:59+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/koude-temperaturen-op-het-werk-regels-en-maatregelen-voor-werkgevers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/koude-temperaturen-op-het-werk-regels-en-maatregelen-voor-werkgevers\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/koude-temperaturen-op-het-werk-regels-en-maatregelen-voor-werkgevers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Koude temperaturen op het werk: regels en maatregelen voor werkgevers"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/1391"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}