{"id":1319,"date":"2023-12-12T08:21:43","date_gmt":"2023-12-12T07:21:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=1319"},"modified":"2023-12-12T08:21:37","modified_gmt":"2023-12-12T07:21:37","slug":"mentale-zorg-en-vrouwengezondheid-te-weinig-gedekt-in-groepsverzekeringen","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mentale-zorg-en-vrouwengezondheid-te-weinig-gedekt-in-groepsverzekeringen\/","title":{"rendered":"Mentale zorg en vrouwengezondheid te weinig gedekt in groepsverzekeringen"},"content":{"rendered":"

Het bewustzijn voor gendergelijkheid en mentale gezondheid groeit op de werkvloer, maar onderzoek onthult dat groepsverzekeringen tekortschieten in hun kostendekking van mentale en vrouwelijke gezondheidszorg. Werkgevers doen er goed aan om met hun verzekeraars te overleggen hoe ze beter kunnen inspelen op de noden van hun werknemers.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nMentale zorg en vrouwengezondheid te weinig gedekt in groepsverzekeringen - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mentale-zorg-en-vrouwengezondheid-te-weinig-gedekt-in-groepsverzekeringen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mentale zorg en vrouwengezondheid te weinig gedekt in groepsverzekeringen - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het bewustzijn voor gendergelijkheid en mentale gezondheid groeit op de werkvloer, maar onderzoek onthult dat groepsverzekeringen tekortschieten in hun kostendekking van mentale en vrouwelijke gezondheidszorg. Werkgevers doen er goed aan om met hun verzekeraars te overleggen hoe ze beter kunnen inspelen op de noden van hun werknemers.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mentale-zorg-en-vrouwengezondheid-te-weinig-gedekt-in-groepsverzekeringen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-12T07:21:37+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mentale-zorg-en-vrouwengezondheid-te-weinig-gedekt-in-groepsverzekeringen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mentale-zorg-en-vrouwengezondheid-te-weinig-gedekt-in-groepsverzekeringen\/\",\"name\":\"Mentale zorg en vrouwengezondheid te weinig gedekt in groepsverzekeringen - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-12-12T07:21:43+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-12T07:21:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mentale-zorg-en-vrouwengezondheid-te-weinig-gedekt-in-groepsverzekeringen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mentale-zorg-en-vrouwengezondheid-te-weinig-gedekt-in-groepsverzekeringen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mentale-zorg-en-vrouwengezondheid-te-weinig-gedekt-in-groepsverzekeringen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mentale zorg en vrouwengezondheid te weinig gedekt in groepsverzekeringen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mentale zorg en vrouwengezondheid te weinig gedekt in groepsverzekeringen - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mentale-zorg-en-vrouwengezondheid-te-weinig-gedekt-in-groepsverzekeringen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Mentale zorg en vrouwengezondheid te weinig gedekt in groepsverzekeringen - HR Alert","og_description":"Het bewustzijn voor gendergelijkheid en mentale gezondheid groeit op de werkvloer, maar onderzoek onthult dat groepsverzekeringen tekortschieten in hun kostendekking van mentale en vrouwelijke gezondheidszorg. Werkgevers doen er goed aan om met hun verzekeraars te overleggen hoe ze beter kunnen inspelen op de noden van hun werknemers.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mentale-zorg-en-vrouwengezondheid-te-weinig-gedekt-in-groepsverzekeringen\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2023-12-12T07:21:37+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mentale-zorg-en-vrouwengezondheid-te-weinig-gedekt-in-groepsverzekeringen\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mentale-zorg-en-vrouwengezondheid-te-weinig-gedekt-in-groepsverzekeringen\/","name":"Mentale zorg en vrouwengezondheid te weinig gedekt in groepsverzekeringen - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2023-12-12T07:21:43+00:00","dateModified":"2023-12-12T07:21:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mentale-zorg-en-vrouwengezondheid-te-weinig-gedekt-in-groepsverzekeringen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mentale-zorg-en-vrouwengezondheid-te-weinig-gedekt-in-groepsverzekeringen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/mentale-zorg-en-vrouwengezondheid-te-weinig-gedekt-in-groepsverzekeringen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mentale zorg en vrouwengezondheid te weinig gedekt in groepsverzekeringen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/1319"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}