{"id":1300,"date":"2023-12-07T07:45:56","date_gmt":"2023-12-07T06:45:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=1300"},"modified":"2023-12-07T07:45:56","modified_gmt":"2023-12-07T06:45:56","slug":"aanpassing-ontslagbescherming-personeelsafgevaardigden-bij-stijgende-pensioenleeftijd","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassing-ontslagbescherming-personeelsafgevaardigden-bij-stijgende-pensioenleeftijd\/","title":{"rendered":"Aanpassing ontslagbescherming personeelsafgevaardigden bij stijgende pensioenleeftijd"},"content":{"rendered":"<p>Op 1 december 2023 keurde de Belgische Kamer van Volksvertegenwoordigers een wetsvoorstel goed om een leemte in ontslagbescherming van personeelsafgevaardigden te dichten. Bij verandering van pensioenleeftijd naar 67 jaar wordt voorgesteld personeelsafgevaardigden boven 65 jaar te beschermen. De wet zou op 1 februari 2025 de leeftijd van 65 jaar vervangen door 66 jaar en vanaf 1 februari 2030 door 67 jaar.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Aanpassing ontslagbescherming personeelsafgevaardigden bij stijgende pensioenleeftijd - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassing-ontslagbescherming-personeelsafgevaardigden-bij-stijgende-pensioenleeftijd\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Aanpassing ontslagbescherming personeelsafgevaardigden bij stijgende pensioenleeftijd - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Op 1 december 2023 keurde de Belgische Kamer van Volksvertegenwoordigers een wetsvoorstel goed om een leemte in ontslagbescherming van personeelsafgevaardigden te dichten. Bij verandering van pensioenleeftijd naar 67 jaar wordt voorgesteld personeelsafgevaardigden boven 65 jaar te beschermen. De wet zou op 1 februari 2025 de leeftijd van 65 jaar vervangen door 66 jaar en vanaf [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassing-ontslagbescherming-personeelsafgevaardigden-bij-stijgende-pensioenleeftijd\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassing-ontslagbescherming-personeelsafgevaardigden-bij-stijgende-pensioenleeftijd\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassing-ontslagbescherming-personeelsafgevaardigden-bij-stijgende-pensioenleeftijd\/\",\"name\":\"Aanpassing ontslagbescherming personeelsafgevaardigden bij stijgende pensioenleeftijd - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-12-07T06:45:56+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-07T06:45:56+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassing-ontslagbescherming-personeelsafgevaardigden-bij-stijgende-pensioenleeftijd\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassing-ontslagbescherming-personeelsafgevaardigden-bij-stijgende-pensioenleeftijd\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassing-ontslagbescherming-personeelsafgevaardigden-bij-stijgende-pensioenleeftijd\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Aanpassing ontslagbescherming personeelsafgevaardigden bij stijgende pensioenleeftijd\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Aanpassing ontslagbescherming personeelsafgevaardigden bij stijgende pensioenleeftijd - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassing-ontslagbescherming-personeelsafgevaardigden-bij-stijgende-pensioenleeftijd\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Aanpassing ontslagbescherming personeelsafgevaardigden bij stijgende pensioenleeftijd - HR Alert","og_description":"Op 1 december 2023 keurde de Belgische Kamer van Volksvertegenwoordigers een wetsvoorstel goed om een leemte in ontslagbescherming van personeelsafgevaardigden te dichten. Bij verandering van pensioenleeftijd naar 67 jaar wordt voorgesteld personeelsafgevaardigden boven 65 jaar te beschermen. De wet zou op 1 februari 2025 de leeftijd van 65 jaar vervangen door 66 jaar en vanaf [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassing-ontslagbescherming-personeelsafgevaardigden-bij-stijgende-pensioenleeftijd\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassing-ontslagbescherming-personeelsafgevaardigden-bij-stijgende-pensioenleeftijd\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassing-ontslagbescherming-personeelsafgevaardigden-bij-stijgende-pensioenleeftijd\/","name":"Aanpassing ontslagbescherming personeelsafgevaardigden bij stijgende pensioenleeftijd - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2023-12-07T06:45:56+00:00","dateModified":"2023-12-07T06:45:56+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassing-ontslagbescherming-personeelsafgevaardigden-bij-stijgende-pensioenleeftijd\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassing-ontslagbescherming-personeelsafgevaardigden-bij-stijgende-pensioenleeftijd\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/aanpassing-ontslagbescherming-personeelsafgevaardigden-bij-stijgende-pensioenleeftijd\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Aanpassing ontslagbescherming personeelsafgevaardigden bij stijgende pensioenleeftijd"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/1300"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}