{"id":1059,"date":"2023-10-18T19:59:51","date_gmt":"2023-10-18T17:59:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=1059"},"modified":"2023-10-18T19:59:51","modified_gmt":"2023-10-18T17:59:51","slug":"wijzigingen-in-het-flexi-jobsysteem-vanaf-1-januari-2024","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wijzigingen-in-het-flexi-jobsysteem-vanaf-1-januari-2024\/","title":{"rendered":"Wijzigingen in het flexi-jobsysteem vanaf 1 januari 2024"},"content":{"rendered":"<p>Vanaf 1 januari 2024 zullen er enkele nieuwe regels van toepassing zijn in het flexi-jobsysteem. Naast de uitbreiding naar 12 extra sectoren, is er ook het gelijkschakelen van het loon met de barema\u2019s toepasselijk in de betreffende sector (met uitzondering van de horeca), de werkgeversbijdrage die wordt verhoogd van 25% naar 28%, een aantal anti-misbruikmaatregelen, de eventuele keuze om via een sectorale coa flexi-jobs te verbieden of in te voeren, en de beperking van het fiscaal vrijgesteld bedrag dat per jaar verdiend mag worden.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Wijzigingen in het flexi-jobsysteem vanaf 1 januari 2024 - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wijzigingen-in-het-flexi-jobsysteem-vanaf-1-januari-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wijzigingen in het flexi-jobsysteem vanaf 1 januari 2024 - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vanaf 1 januari 2024 zullen er enkele nieuwe regels van toepassing zijn in het flexi-jobsysteem. Naast de uitbreiding naar 12 extra sectoren, is er ook het gelijkschakelen van het loon met de barema\u2019s toepasselijk in de betreffende sector (met uitzondering van de horeca), de werkgeversbijdrage die wordt verhoogd van 25% naar 28%, een aantal anti-misbruikmaatregelen, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wijzigingen-in-het-flexi-jobsysteem-vanaf-1-januari-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wijzigingen-in-het-flexi-jobsysteem-vanaf-1-januari-2024\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wijzigingen-in-het-flexi-jobsysteem-vanaf-1-januari-2024\/\",\"name\":\"Wijzigingen in het flexi-jobsysteem vanaf 1 januari 2024 - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-10-18T17:59:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-18T17:59:51+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wijzigingen-in-het-flexi-jobsysteem-vanaf-1-januari-2024\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wijzigingen-in-het-flexi-jobsysteem-vanaf-1-januari-2024\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wijzigingen-in-het-flexi-jobsysteem-vanaf-1-januari-2024\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wijzigingen in het flexi-jobsysteem vanaf 1 januari 2024\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wijzigingen in het flexi-jobsysteem vanaf 1 januari 2024 - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wijzigingen-in-het-flexi-jobsysteem-vanaf-1-januari-2024\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Wijzigingen in het flexi-jobsysteem vanaf 1 januari 2024 - HR Alert","og_description":"Vanaf 1 januari 2024 zullen er enkele nieuwe regels van toepassing zijn in het flexi-jobsysteem. Naast de uitbreiding naar 12 extra sectoren, is er ook het gelijkschakelen van het loon met de barema\u2019s toepasselijk in de betreffende sector (met uitzondering van de horeca), de werkgeversbijdrage die wordt verhoogd van 25% naar 28%, een aantal anti-misbruikmaatregelen, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wijzigingen-in-het-flexi-jobsysteem-vanaf-1-januari-2024\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wijzigingen-in-het-flexi-jobsysteem-vanaf-1-januari-2024\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wijzigingen-in-het-flexi-jobsysteem-vanaf-1-januari-2024\/","name":"Wijzigingen in het flexi-jobsysteem vanaf 1 januari 2024 - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2023-10-18T17:59:51+00:00","dateModified":"2023-10-18T17:59:51+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wijzigingen-in-het-flexi-jobsysteem-vanaf-1-januari-2024\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wijzigingen-in-het-flexi-jobsysteem-vanaf-1-januari-2024\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/wijzigingen-in-het-flexi-jobsysteem-vanaf-1-januari-2024\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wijzigingen in het flexi-jobsysteem vanaf 1 januari 2024"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/1059"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}