{"id":1001,"date":"2023-10-10T02:12:52","date_gmt":"2023-10-10T00:12:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=1001"},"modified":"2023-10-10T02:12:52","modified_gmt":"2023-10-10T00:12:52","slug":"belangrijkste-wijzigingen-in-de-wet-houdende-diverse-arbeidsmaatregelen","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belangrijkste-wijzigingen-in-de-wet-houdende-diverse-arbeidsmaatregelen\/","title":{"rendered":"Belangrijkste wijzigingen in de wet houdende diverse arbeidsmaatregelen"},"content":{"rendered":"

Er is een wetsvoorstel met verschillende arbeidsbepalingen goedgekeurd. Securex heeft een overzicht gemaakt van de belangrijkste maatregelen, o.a. de verplichte aanwijzing van een vertrouwenspersoon in bepaalde ondernemingen, de mogelijkheid voor werknemers om tijdskrediet eenzijdig stop te zetten, opzeggingsbedingen in contracten van v\u00f3\u00f3r 31 december 2013 blijven van toepassing, en meer.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nBelangrijkste wijzigingen in de wet houdende diverse arbeidsmaatregelen - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belangrijkste-wijzigingen-in-de-wet-houdende-diverse-arbeidsmaatregelen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Belangrijkste wijzigingen in de wet houdende diverse arbeidsmaatregelen - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Er is een wetsvoorstel met verschillende arbeidsbepalingen goedgekeurd. Securex heeft een overzicht gemaakt van de belangrijkste maatregelen, o.a. de verplichte aanwijzing van een vertrouwenspersoon in bepaalde ondernemingen, de mogelijkheid voor werknemers om tijdskrediet eenzijdig stop te zetten, opzeggingsbedingen in contracten van v\u00f3\u00f3r 31 december 2013 blijven van toepassing, en meer.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belangrijkste-wijzigingen-in-de-wet-houdende-diverse-arbeidsmaatregelen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belangrijkste-wijzigingen-in-de-wet-houdende-diverse-arbeidsmaatregelen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belangrijkste-wijzigingen-in-de-wet-houdende-diverse-arbeidsmaatregelen\/\",\"name\":\"Belangrijkste wijzigingen in de wet houdende diverse arbeidsmaatregelen - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-10-10T00:12:52+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-10T00:12:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belangrijkste-wijzigingen-in-de-wet-houdende-diverse-arbeidsmaatregelen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belangrijkste-wijzigingen-in-de-wet-houdende-diverse-arbeidsmaatregelen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belangrijkste-wijzigingen-in-de-wet-houdende-diverse-arbeidsmaatregelen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Belangrijkste wijzigingen in de wet houdende diverse arbeidsmaatregelen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Belangrijkste wijzigingen in de wet houdende diverse arbeidsmaatregelen - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belangrijkste-wijzigingen-in-de-wet-houdende-diverse-arbeidsmaatregelen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Belangrijkste wijzigingen in de wet houdende diverse arbeidsmaatregelen - HR Alert","og_description":"Er is een wetsvoorstel met verschillende arbeidsbepalingen goedgekeurd. Securex heeft een overzicht gemaakt van de belangrijkste maatregelen, o.a. de verplichte aanwijzing van een vertrouwenspersoon in bepaalde ondernemingen, de mogelijkheid voor werknemers om tijdskrediet eenzijdig stop te zetten, opzeggingsbedingen in contracten van v\u00f3\u00f3r 31 december 2013 blijven van toepassing, en meer.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belangrijkste-wijzigingen-in-de-wet-houdende-diverse-arbeidsmaatregelen\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belangrijkste-wijzigingen-in-de-wet-houdende-diverse-arbeidsmaatregelen\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belangrijkste-wijzigingen-in-de-wet-houdende-diverse-arbeidsmaatregelen\/","name":"Belangrijkste wijzigingen in de wet houdende diverse arbeidsmaatregelen - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2023-10-10T00:12:52+00:00","dateModified":"2023-10-10T00:12:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belangrijkste-wijzigingen-in-de-wet-houdende-diverse-arbeidsmaatregelen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belangrijkste-wijzigingen-in-de-wet-houdende-diverse-arbeidsmaatregelen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/belangrijkste-wijzigingen-in-de-wet-houdende-diverse-arbeidsmaatregelen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Belangrijkste wijzigingen in de wet houdende diverse arbeidsmaatregelen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/1001"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}