1.0HR Alerthttps://www.hralert.be/nl/hrAlertStaginghttps://www.hralert.be/nl/author/hralertstaging/Medewerkersengagement versterken, ook tijdens wintermaanden - HR Alertrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="YcAB7lZWwV"><a href="https://www.hralert.be/nl/news/medewerkersengagement-versterken-ook-tijdens-wintermaanden/">Medewerkersengagement versterken, ook tijdens wintermaanden</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.hralert.be/nl/news/medewerkersengagement-versterken-ook-tijdens-wintermaanden/embed/#?secret=YcAB7lZWwV" width="600" height="338" title="“Medewerkersengagement versterken, ook tijdens wintermaanden” — HR Alert" data-secret="YcAB7lZWwV" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
/*! This file is auto-generated */
!function(c,d){"use strict";var e=!1,o=!1;if(d.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},c.wp.receiveEmbedMessage);else if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(!t);else if(!(t.secret||t.message||t.value));else if(/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret));else{for(var r,s,a,i=d.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),n=d.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=new RegExp("^https?:$","i"),l=0;l<n.length;l++)n[l].style.display="none";for(l=0;l<i.length;l++)if(r=i[l],e.source!==r.contentWindow);else{if(r.removeAttribute("style"),"height"===t.message){if(1e3<(s=parseInt(t.value,10)))s=1e3;else if(~~s<200)s=200;r.height=s}if("link"===t.message)if(s=d.createElement("a"),a=d.createElement("a"),s.href=r.getAttribute("src"),a.href=t.value,!o.test(a.protocol));else if(a.host===s.host)if(d.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener("message",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),d.addEventListener("DOMContentLoaded",t,!1),c.addEventListener("load",t,!1);function t(){if(o);else{o=!0;for(var e,t,r,s=-1!==navigator.appVersion.indexOf("MSIE 10"),a=!!navigator.userAgent.match(/Trident.*rv:11\./),i=d.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),n=0;n<i.length;n++){if(!(r=(t=i[n]).getAttribute("data-secret")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+="#?secret="+r,t.setAttribute("data-secret",r);if(s||a)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute("security"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:r},"*")}}}}(window,document);
</script>
Wintermaanden en een lager energieniveau kunnen voelbaar wegen op motivatie en prestaties op het werk. Dit artikel belicht hoe engagement verder gaat dan seizoensgebonden dips en waarom het een meetbare en beïnvloedbare factor is binnen organisaties. Aan de hand van wetenschappelijke inzichten wordt duidelijk hoe werkcontext, welzijn en data-analyse samen bijdragen aan duurzaam engagement.