<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>HR Alert</provider_name><provider_url>https://www.hralert.be/nl/</provider_url><author_name>hrAlertStaging</author_name><author_url>https://www.hralert.be/nl/author/hralertstaging/</author_url><title>Hervorming van de aansprakelijkheid van werknemers - HR Alert</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="bE5ArkjszS"&gt;&lt;a href="https://www.hralert.be/nl/news/hervorming-van-de-aansprakelijkheid-van-werknemers/"&gt;Hervorming van de aansprakelijkheid van werknemers&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.hralert.be/nl/news/hervorming-van-de-aansprakelijkheid-van-werknemers/embed/#?secret=bE5ArkjszS" width="600" height="338" title="&#x201C;Hervorming van de aansprakelijkheid van werknemers&#x201D; &#x2014; HR Alert" data-secret="bE5ArkjszS" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script type="text/javascript"&gt;
/*! This file is auto-generated */
!function(c,d){"use strict";var e=!1,o=!1;if(d.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},c.wp.receiveEmbedMessage);else if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(!t);else if(!(t.secret||t.message||t.value));else if(/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret));else{for(var r,s,a,i=d.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),n=d.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=new RegExp("^https?:$","i"),l=0;l&lt;n.length;l++)n[l].style.display="none";for(l=0;l&lt;i.length;l++)if(r=i[l],e.source!==r.contentWindow);else{if(r.removeAttribute("style"),"height"===t.message){if(1e3&lt;(s=parseInt(t.value,10)))s=1e3;else if(~~s&lt;200)s=200;r.height=s}if("link"===t.message)if(s=d.createElement("a"),a=d.createElement("a"),s.href=r.getAttribute("src"),a.href=t.value,!o.test(a.protocol));else if(a.host===s.host)if(d.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener("message",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),d.addEventListener("DOMContentLoaded",t,!1),c.addEventListener("load",t,!1);function t(){if(o);else{o=!0;for(var e,t,r,s=-1!==navigator.appVersion.indexOf("MSIE 10"),a=!!navigator.userAgent.match(/Trident.*rv:11\./),i=d.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),n=0;n&lt;i.length;n++){if(!(r=(t=i[n]).getAttribute("data-secret")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+="#?secret="+r,t.setAttribute("data-secret",r);if(s||a)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute("security"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:r},"*")}}}}(window,document);
&lt;/script&gt;
</html><description>Het buitencontractuele aansprakelijkheidsrecht wordt hervormd, wat de aansprakelijkheid van werknemers verandert. Door deze hervorming kunnen klanten zowel werkgevers als werknemers aanspreken voor schade veroorzaakt door werknemers. Werknemers blijven echter beperkt aansprakelijk volgens de arbeidsovereenkomstenwetgeving. Werkgevers kunnen hun (bestaande) overeenkomsten herzien om werknemers uit te sluiten van aansprakelijkheid. Dit wetboek moet nog gepubliceerd worden in het [&hellip;]</description></oembed>
