Real Time News
for Human Resources Governance

Klassiek arbeidscontract houdt stand

Het arbeidscontract van onbepaalde duur is niet op de terugweg. De opmars van arbeidscontracten van bepaalde duur om het wegvallen van de proefperiode op te vangen blijft beperkt. Dat schrijft Randstad in zijn jaarlijkse studie over flexibiliteit op de arbeidsmarkt; de studie weerlegt dus recente berichten. Het effect van het eenheidsstatuut is marginaal, luidt het.

Een samenvatting leest u in het persbericht Arbeidscontracten voorbijgestreefd? Helemaal niet (Randstad).

U kan ook het volledige internationale rapport Flexibility@work 2015 downloaden (pdf, 226 blz., in het Engels, met veel grafieken).

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.