Real Time News
for Human Resources Governance

Hoe verspreide teams presentaties kunnen maken

Nu teams uiteengespat zijn doordat zovelen thuis werken, komt een app als Pitch misschien ook in jouw organisatie goed van pas. Je maakt er samen en tegelijk een presentatie mee. Bekijk het als een soort Powerpoint voor het Covid-tijdperk. Je kan de eigen huisstijl toepassen en toch flexibel aan de slag gaan. Er is een gratis probeerversie.

Pitch

Waarom het ABC van HR moet beginnen met "algoritme"

HR-mensen hanteren weinig tools die gebruik maken van artificiële intelligentie. Waardoor zij bijvoorbeeld geen goed zicht hebben op de vaardigheden van elke medewerker afzonderlijk of op de vaardigheden die de onderneming in de nabije toekomst zal nodig hebben. Op LinkedIn kan HR meer te weten komen over wat een extern talent in zijn mars heeft, dan intern geweten is over de eigen medewerkers. "Dat is volstrekt onlogisch."

HR vertrouwt nog steeds te veel op het buikgevoel (Partena Professional)

Waarom HR zich het hoofd moet breken over tech

Talent blijft aan boord als het zich goed voelt. Tegenwoordig passeert de werknemersbeleving ook via toestelletjes en software. Reden genoeg voor HR om de kwestie van de technologie niet over te laten aan IT maar ze in het brede kader te plaatsen. Lees er een wereldwijde studie van Microsoft op na. Die staat bol van de onbehaaglijke vaststellingen en prognoses. Zoals "leidinggevenden hebben het contact verloren", "de hogere productiviteit maskeert de uitputting van de werknemers" en "Generatie Z is in gevaar en moet opnieuw energie krijgen". De stelling van Microsoft is dat het hybride werken even diep in de organisatie zal ingrijpen als die plotse, hevige omschakeling naar verplicht thuiswerk. Maar veel langer.

The Next Great Disruption Is Hybrid Work—Are We Ready? (Microsoft, mooi gevisualiseerd verslag)

De toekomst van werk volgens Microsoft: hoe wij bouwen aan onze hybride werkplek (Microsoft)

LinkedIn pakt uit met leerplatform-op-steroïden

Zorgen dat medewerkers nieuwe vaardigheden ontwikkelen is een topprioriteit voor HR. Wel, hou LinkedIn in de gaten. Het zakelijk netwerk test oplossingen die later dit jaar uitgerold zullen worden. Centraal staat de Learning Hub. Dat is een plek waar een bedrijf al zijn leerinhouden (opleidingen, cursussen, video's enzovoort, ook van derden) kan bijhouden, automatisch laten indexeren en ter beschikking stellen. Tegelijk ziet de Skills Taxonomy het daglicht. Dat wordt een gigantische AI-gedreven database van nu al 36.000 vaardigheden. HR Tech heeft er een speler bij.

Introducing LinkedIn Learning Hub, an LXP, a skills taxonomy, and so much more (LinkedIn)

Lees ook: LinkedIn maakt de L&D afdeling overbodig (HRTech Review)

Waar is iedereen? Even de app checken

23/06/2021

Hubtobee biedt onder meer gedeelde werkplanningen aan. Zo weet je wie morgen op kantoor zal zijn en waar precies, kan je checken welk team aan het virtueel vergaderen is en waarover, en zie je op de wegenkaart dat de verkoper onderweg is naar zijn klant. Je kan met deze Franse app ook het gebruik van de kantoorruimte en van de parkeerzone optimaliseren en de zakenreizen beheren.

Hubtobee (Frans)

Hubtobee (Engels)

Goed rekruteren in minder tijd

Uit vrees voor "bad hires" rekken werkgevers hun selectieproces soms erg lang. Wat danig op de zenuwen kan werken van de kandidaten. Zonder menselijke intuïtie helemaal weg te cijferen, past Skeeled daar een mouw aan door artificiële intelligentie in te zetten. Het programma is zelflerend en dat verhoogt de kwaliteit van de uitkomst. "Predictive hiring analytics" heet dit. De Belgisch-Luxemburgse app bestaat 5 jaar.

Skeeled

Lees ook: Sollicitatieproces in 2021 30 dagen korter dan vorig jaar (Robert Half): belangrijke trends in het rekruteringsproces

Een virtuele koffie-automaat voor telewerkers

Thuiswerk mag dan voordelen hebben, één ding missen jouw medewerkers gruwelijk: de babbels aan de koffie-automaat en in de wandelgangen. Studies wijzen uit dat daardoor ook de innovatiekracht van een bedrijf achteruit gaat. Maar voor àlles bestaat een app. Donut, overgewaaid uit de VS, vergemakkelijkt de contacten tussen teamleden via onder meer een groepschat. Per week worden twee willekeurige collega's aangemoedigd om elkaar beter te leren kennen. De gebruikers kunnen ook zelf allerlei activiteiten verzinnen. De Donut-blog levert inspiratie.

Donut

Digitaliseer jouw personeelsplanning

In deze corona-tijd groeit Shyfter als kool. De Brusselse start-up verkoopt voor 3 euro per maand en per gebruiker een oplossing die draait rond personeelsplanning. Achter een frisse interface draait software voor het beheren van onder meer uurroosters, arbeidscontracten, Dimona-aangiften, activiteitenrapporten en automatische planning en beschikbaarheden. Voor bijkomend gebruiksgemak zorgen koppelingen naar de grote sociale secretariaten en naar applicaties voor interne communicatie. Vanuit hun smartphone kunnen medewerkers hun prestaties registreren, documenten ondertekenen en rapporten inkijken.
 
Shyfter

Personeelskosten: niet meten is niet weten

In België heeft één werkgever op 5 geen zicht op zijn HR-uitgaven en op zijn loonkost. Europees gezien valt dat nog mee, zo blijkt uit een 8-landenstudie. 2 Belgische bedrijven op 5 vergeten het sociaal overleg mee te rekenen in de totale tewerkstellingskost. 1 op drie gaat niet na hoe efficiënt er gewerkt wordt en eveneens 1 op 3 doet geen onderzoek naar de tevredenheid van de werknemers, een parameter die nochtans een goede voorspeller is van de bedrijfsprestaties.

Slechts een op vijf Belgische bedrijven heeft een beperkt zicht op... (SD Worx)

Na afstandswerken ook afstandsleren

Sinds de pandemie verschuiven budgetten voor opleiding van medewerkers en externen naar "blended learning" oplossingen. Klassikale sessies (eventueel via video) gaan samen met e-learning, waarbij de cursist op zelfgekozen tijdstippen op zijn scherm leermodules afwerkt. De Belgische start-up myskillcamp helpt bedrijven bij het zoeken of creëren van lessen, het uittekenen van leertrajecten per team of individu en het opzetten van een eigen leeracademie. Het platform omvat een dashboard waarmee hr of de opleidingsverantwoordelijke stuurt en opvolgt.

Myskillcamp (in het Engels en het Frans)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.