Real Time News
for Human Resources Governance

WeWork strijkt neer in Brussel

16/01/2019

WeWork verhuurt wereldwijd tijdelijke werkplekken die voorzien zijn van hi-tech snufjes. Investeerders pompen er letterlijk miljarden euro's in. De Uber van deze sector is nu ook neergestreken in Brussel. De eerste vestiging is in de buurt van de Wetstraat en de EU-instellingen. Nog vooraleer die goed en wel in gebruik is, blijkt WeWork volop bezig te zijn in hartje benedenstad, aan het de Brouckèreplein, 16.000 vierkante meter (!) in te richten.

WeWork

31 Rue du Commerce

WeWork s'offre 16.000 m² à Bruxelles (L'Echo)

Robots om HR te helpen

Eén van de buzzwoorden van het moment is RPA. Dat staat voor robotic process automation en die benadering wordt stilaan ook toegepast op HR. Computers bevrijden de HR-afdeling van repetitief werk, combineren uiteenlopende databronnen om één proces (bijvoorbeeld onboarding) vloeiend te laten verlopen, en geven zelfs een seintje als je ergens niet conform de GDPR bezig bent.

Hoe robots onboarding van nieuwe werknemers en bedrijfscultuur kunnen verbeteren (hln.be, gesponsord artikel van adviesbedrijf Delaware)

De digitale revolutie heeft HR ontdekt

19/12/2018

Beste HR Alert lid, geen dag gaat nog voorbij zonder dat een HR-toepassing opduikt van artificiële intelligentie, predictieve analyse, machineleren... Voortaan signaleren wij om de 4 weken wat je moet weten om bij te blijven. Welkom bij de thema-nieuwsbrief HR Alert Tech.

Het HR Alert team

Toets de slaagkans van HR-plannen

Soms wordt artificiële intelligentie heel concreet. Attentia zegt voortaan zijn klanten te kunnen helpen met voorspellingen over de slaagkans van - bijvoorbeeld - initiatieven om de uitstroom te beperken, verzuim aan te pakken of flexibele verloning succesvol in te voeren. Attentia toetst hiervoor de gegevens van de klant aan de grote hoeveelheid historische data waarover het beschikt. Lijkt de slaagkans gering, dan kan de HR-afdeling van de klant het plan optimaliseren door met de parameters te schuiven.

Attentia doet aan innovatief HR- en Well-being onderzoek met artificiële intelligentie (Attentia)

Maak van nieuwkomers geen weglopers

19/12/2018

Vang een nieuwkomer slecht op, en volgende week leest hij alweer de jobadvertenties. Onboarding bepaalt voor een flink stuk het succes van een aanwerving, zoveel weten we intussen. Hoe manage je dat proces? Wel, natuurlijk is daar een app voor. Zoals die van Talmundo. De Belgische start-up werkt in 22 talen.

Talmundo

"Kies nu vooral geen nieuwe bedrijfsauto"

In september 2018 start een strengere uitlaatgastest voor alle nieuwe auto's. De fiscale en sociaalrechtelijke gevolgen zouden zeer ingrijpend kunnen worden, voor sommige automodellen nog meer dan andere. SD Worx raadt aan geen nieuwe bedrijfswagen te kiezen tot er duidelijkheid zal zijn. Intussen doet u er goed aan uw car policy onder de loep te leggen.

De kwestie wordt zeer volledig besproken in WLTP: wat u moet weten over de nieuwe verbruikstest voor wagens (Ella / SD Worx)

5 tech-tips om productiviteit te verhogen

Technologie kan de productiviteit verbeteren - als ze goed wordt ingezet. Een Brits onderzoek geeft aan dat vandaag de dag 5 voorwaarden moeten vervuld zijn: meer videocommunicatie, makkelijker telewerken, bedrijfsapps, betere instant messaging, betere toestellen. Er is veel meer vraag naar betere wifi dan naar vergaderruimte.

Technology trumps "more meeting rooms" for workplace productivity boost, finds new BT research (persbericht Britse telecomspeler BT)

Microsoft gelooft in Belgische personeelsapp

Digitale hr-diensten van een bedrijf bij elkaar brengen in één app: dat is wat Spencer belooft. De Antwerpse start-up had al onder meer Proximus, Deme en Telenet als klant binnengehaald. En nu gaat Microsoft overstag: de techreus gaat de "Mobile Workplace Assistant" van Spencer koppelen aan de kantoorsoftware Office 365 en het cloudplatform Azure.

Spencer announces partnership with Microsoft (persbericht Spencer)

Spencer

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.