Real Time News
for Human Resources Governance

Big Data en HR Analytics: tijd om op de trein te springen

Van de HR-afdeling wordt verwacht dat zij beter rapporteert en becijferde voorspellingen op tafel legt. In de praktijk komt dat neer op leren omgaan met Big Data en HR Analytics. Veel bedrijven hebben de bocht al genomen, vooral in het buitenland, maar veel andere lopen nog achterop. Voor deze laatste groep is het tijd om te investeren in informaticaprogramma's en opleidingen.

HR en Big data: waarom willen HR-managers nog altijd geen resultaten meten? (Partena Professional)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.