Real Time News
for Human Resources Governance

Analytics: maak het niet te moeilijk

HR Analytics, People Analytics, Predictive Analytics... het komt allemaal neer op inzichten puren uit data om tot betere beslissingen te komen. Maar welke hr-afdeling kàn zoiets? Laat je niet ontmoedigen. Niet alle begin is moeilijk. Je beschikt wel degelijk al over voldoende data om jouw eerste stappen te zetten, schrijft de Amerikaanse specialiste Sarah Johnson. "Laten we ophouden de dingen complexer voor te stellen dan ze zijn."

People Analytics: Where Do We Begin? (HR Exchange Network)

Lees ook:

Instinct over insight… nearly half of UK HR still rely on gut feel to assess skills needs within their business (HR Review)

13 Ways HR Teams Can Benefit From Workforce Analytics (Forbes)

A New LinkedIn Study Says 55 Percent of HR Leaders Struggle With 'People Analytics'--and That Matters (Inc.com)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.