Real Time News
for Human Resources Governance

Ziekte in het verleden mag geen rol meer spelen

Een werknemer een promotie ontzeggen of een jobkandidaat afwijzen omdat hij/zij ooit een gezondheidsprobleem heeft gehad, bijvoorbeeld kanker, kan binnenkort leiden tot een schadevergoeding gelijk aan zes maanden loon - tenzij de werkgever zijn beslissing afdoend kan rechtvaardigen. Tot vandaag verbiedt de Antidiscriminatiewet geen discriminatie op basis van het ziekteverleden. Dat verandert dus binnenkort.

Discriminatie: verruiming van het beschermd criterium “gezondheidstoestand” (Claeys & Engels)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.