Real Time News
for Human Resources Governance

Werkgevers belonen jobhoppen

Wie snel van werkgever verandert, ziet zijn loon met 11% stijgen. De collega die pas na 10 jaar of langer ander werk zoekt, gaat er slechts 5% op vooruit. In geval van ontslag volgt na minder dan 5 jaar anciënniteit een nieuwe job met 13% loonsverlaging. Maar wie zijn C4 krijgt na 10 jaar anciënniteit of meer, valt 25% terug... Al deze cijfers zijn uiteraard gemiddelden. Maar volgens Partena Professional, dat de berekeningen maakte, dringt de conclusie zich op: in de feiten wordt jobhoppen niet afgestraft. Integendeel. "Soigneer jouw veelbelovende nieuwkomers die tussen 20 en 40 jaar oud zijn. En investeer meer in de loyale medewerkers."

Werkgevers werken jobhoppen in de hand (Partena Professional)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.